热门搜索关键字
北京人力资源培训 上海人力资源规划培训 广州招聘技巧培训 深圳员工培训 苏州绩效管理培训 天津薪酬管理培训 石家庄劳动关系管理培训 济南企业文化培训 太原职业生涯规划培训 青岛人事管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训北京企业文化培训公开课
如何开展企业文化建设 北京:2026年08月03日
文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实? 为什么企业待遇很好,但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......
向阿里学习-阿里巴巴企业文化与落地 北京:2026年08月07日
1.了解文化落地的三个核心层2.掌握阿里文化的价值观3.掌握文化如何推动生产力课程对象企业各级管理者课程大纲一、价值观的演变和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法术器3.阿里价值观的演变4.阿里的文化1)天地人文化2)学校文化3)家文化4)铁军文化5)武侠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三个核心层2.文化落地的......
企业文化建设与员工敬业度提升 北京:2026年08月14日
理解企业文化管理的模型;掌握文化落地的方法和优秀实践(步骤、抓手);了解员工敬业度的诊断和分析方法;掌握挖掘问题与制定和推动行动计划的方法并学习提升员工敬业度的优秀实践课程对象HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京:2026年09月04日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
破解卓越团队密码 北京:2026年09月11日
前言:团队5问何人——组织成员怎么找——组织筛选怎么聚合——组织形式靠什么聚合——组织内核组织如何持续——组织基因一、我们曾经对团队有多少误读与错解?90%以上的企业,在组建和管理团队的时候,每天都在......
企业文化建设系统解决方案 北京:2026年09月12日
七个意识层次理论模型 七个层次的优秀企业七个层次的卓越领导力 平衡需求记分卡个体评估工具详解 团队文化评估工具详解企业文化评估工具详解 领导力价值评估工具详解并购文化兼容性评估工具详解 文化相容性评估工具详解课程目标:能解决的问题如何掌握企业文化体系构建如何最充分地发挥员工的积极性如何在企业变革中融合或转变企业文化如何......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 北京:2026年09月14日
(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能认可的习惯性行为方式;4.隐含在价值观背后的基本假设系统;5.企业成员间达成的团队心理契约;6.企业核心价值观的确立;7.企业的精神境界(文化个性);8.企业的思维方式;9.企业家与领导行为的转......
企业文化与团队领导新魅力 北京:2026年10月09日
企事业单位的董事长、总经理及中高层管理者。课程安排第一章 让组织文化起来一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块1、最高理念——具有终极意义的个性化口号!2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手!3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化......
企业文化培训内训课程
企业文化的落地与执行之8大工具 主讲:刘老师
■掌握企业文化的本质和内涵:“三I合一”,以及企业文化的“冰山理论”;■企业文化的落地8大工具:可以学会后落地并使用,是企业文化实战课程的关键;■企业文化定位方法:你对企业文化的定位是什么?你展示给客户什么样的形象和**联想度?(宝马、肯德基等)■企业文化创新技巧:企业文......
明方向建原则,引领做正确的事—企业文化务虚工作坊 主讲:史老师
企业文化是企业成功的哲学,是企业发展的底层逻辑,用好文化的力量,企业文化可以获得高效而卓越的发展,但目前企业文化落地依然是一个难题。在诸多企业文化落地中,文化落地工作设计多受限于文化经理团队经验、能力、喜好和外部参照,无法有效基于企业发展的实际设计工作,无法融入高管群体的智慧。另外,文化落地工作多局限于文化团队内,与其......
在工作中沉淀文化智慧—企业文化复盘 主讲:史老师
当一个战略周期或重大经营管理事项结束,企业多会从工作层面进行工作复盘,但较少从文化层面进行复盘。这不利于树立文化思维,不利于沉淀和积累文化内容智慧,也让文化管理和文化领导失去了提升的契机。企业不应该浪费一次每一次复盘文化、总结智慧的机会。现在,很多企业尚未掌握文化复盘的理论、方法和工具,导致在工作复盘时,无法进行有效推......
