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知人知心的人际沟通技术 上海:2026年11月17日
工作绩效建立在与不同人打交道基础上的职业人士在工作中需要辅导员工,渴望提升个人影响力的经理人需要经常与公司内、外客户沟通协作的员工希望改进人际能力,增加销售技巧,提高业绩的营销人员在非销售场合,需要说服别人或与人谈判的人员课程大纲第一部分:认识和理解人与人的不同人和人是如此不同。在沟通中,有的人更关注“事&......
知人知心的人际沟通与领导技术 上海:2026年12月03日
通过培训,使管理人员认识目标及其管理的重要意义,了解目标管理的PDCA过程,掌握设定SMART目标与分解行动计划的12大步骤、若干方法和工具,譬如二段法选择目标主题、SWOT法分析实现目标的条件、CSF法进行目标分解、甘特图和PERT法进行计划制订,以提升自己目标与计划管理能力,从而提升团队绩效、有效达成目标。要想学会......
跨部门协作与冲突处理(沙盘模拟) 北京:2026年11月11日
每个经营者与企业主都希望在自己的组织内,各部门与团队能够形成合力,促进组织目标的达成。事实上,各团队与部门因他们工作内容与分工的不同,会形成天然的协作阻力。经过多年的研究发现,如果团队与部门管理者能够在信息共享、利益共识、协作共赢这三个方面有出色的表现,那么将极大的促进团队与部门间的合作,从而提升组织效率。沙盘背景20......
谈判兵法:双赢商务谈判全攻略 北京:2026年11月12日
你会谈判吗?你能够如意地控制谈判的局面吗?你能够在谈判中创造与对手双赢的局面吗?无论是做销售,还是做采购,谈判能力是最高等级的“武功”。这种“武功”之精妙在于窥视对手的心理,把握谈判的主导权,步步为营,争取更多的利益。谈判是针对有关整个交易条款过程中的最后冲刺阶段。商务人......
人才复利:5年30亿的人才方法论 支持增长的将帅辈出系统 广州:2026年12月15日
超过5亿的企业陷入增长缓慢或停滞的的关键因素,不在于外部环境,而在于内部能力。基于30多家上市公司实证咨询,洞察出企业跳出增长的陷阱的人才方法论,关键在于做对两项零基决策:找对战略性机会+找对战略性人才。企业不要追逐风口,而要把自己造成风口。而企业只要保持每年25%的持续增长,就可以实现5年3倍的战略突破。从5亿到15......
高级文秘人员职业化训练 上海:2026年12月01日
语言唯美,案例丰富,深入浅出,互动和实用性强。着重自我修炼,精彩演绎,娓娓道来,观点鲜明,细细入课,场场经典,令学员记忆点深刻。现场示范,举止优雅,教学内容既是职场所需又为日常所用,对参训的学员均具有极大的吸引力、感染力和意想不到的收获。被学员誉为“兼具实战型和亲和力的培训师”。课程大纲:第一单......
