北京品质经理培训

北京品质经理培训公开课

MiniTab在质量管理中的高级实战 北京：2026年09月08日

通过讲解和实际操作，使学员了解Minitab软件的常用简单数据处理功能培训对象：质量、研发、生产等部门，以及其他任何需要用Minitab进行数据的人员。课程大纲第一部分Minitab基本界面和操作介绍第二部分常用图形的Minitab操作1、特性要因图2、柏拉图3、散布图4、直方图5、单值图6、箱线图7、时间序列图第三部......

六西格玛绿带（SSGB）应用 北京：2026年09月09日

1、熟悉质量对于企业的含意2、熟悉六西格玛方法论的发展背景及其能够为企业带来什么3、熟悉六西格玛项目改善课题的甄选流程与标准，熟悉项目课题的描述方法4、理解六西格玛方法论之DMAIC改进路径及各阶段核心输出5、理解统计方法在DMAIC改进流程中的应用，包括：SPC、MSA、DOE、ANOVA、假设检定、相关与回归等6、......

卓越绩效模式标准理解 北京：2026年09月10日

本课程旨在为企业的中高层管理人员提供一个新的、更有效率的经营管理思路，从关注企业管理的本质及取得经营结果出发，进一步通过系统的、关注企业长远发展的思路，确立公司的使命、愿景和价值观，并通过系统的战略制定和部署，同时考虑到相关方(股东、员工、顾客、供方、社会大众)的需求，制定相应的方法并展开，通过学习进行评价、改进、和创......

问题分析与解决8D法 北京：2026年09月11日

8D又称团队导向问题解决方法（team-orientedproblemsolving）、8D问题求解法（8DProblemSolving）是福特公司处理问题的一种方法，亦适用于制程能力指数低於其应有值时有关问题的解决，它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法，同时对于统计制程管制与实际的品质提升架起了一座桥梁。培训对象质量......

人才引爆点：可复制的人才管理实操班 上海：2026年11月27日

第一单元：关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造人才与战略思考的逻辑：人才战略、关键人才与商业目标迈向未来的人才发展战略的三个关键词（人才供应链、培养基地、关键岗位培养）对人才供应链三大工具的效果分析关键人才建设是HR与业务部门的一场共舞HR与业务部门有效联动的五大方式（三......

卓越绩效管理与薪酬激励行动计划实战班 北京：2026年09月12日

企事业单位总经理，副总经理、人力资源副总、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、薪酬绩效管理人员、薪酬绩效专员等。课程大纲：第一部分：卓越绩效管理模式设计第一单元：正确认识绩效考核案例1：该公司如何通过改变项目部的考核模式实现盈利1.绩效考核成功要素2.绩效考核3大功能3.绩效考核十字架方法论4.绩效考核3种模式工......