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卓越销售团队管理-精益营销之领导力 北京:2026年10月10日
销售业绩搞不上去,销售人员出了问题,销售领导人要承担80%的责任。高效的团队是业绩增长的保障,而建设一个高效团队,首先要解决管理方法问题。销售领导人的水平和自我突破,关系到团队的积极性和整体效率,更决定了团队业绩的增长和突破。本课程有五大目标:从忙碌到课堂,明确销售领导人角色定位,摆脱盲点和误区;从理论到实操,梳理管理......
如何打造卓越销售团队管理 北京:2026年10月12日
在信息技术的快速推动下,市场竞争变得极其激烈,市场一线的将领们面临的问题也变得更加复杂:市场信息的快速收集和反馈,大量客户的拜访和沟通,销售人员的管理和激励,销售预算的计划和控制,客户服务的调配和完善等等,大量的工作需要团队一起来配合。然而,销售团队中经常出现各种难以预测的情况,让销售经理应接不暇,例如:1) 部分销售......
卓越销售团队管理 —— 如何提升销售团队执行力 北京:2026年10月16日
一、销售领导力职业发展与领导力销售团队需要什么样的领导力销售团队领导力元素销售经理最缺的领导力行为销售领导力之8大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈总毅然决定……先做人,再做领导销售领导人的决策艺术销售领导人的决策事项领导者决策风格ROI(投资回报)决策5步骤决策的4项基本原则六角决......
卓越销售团队管理--王浩老师 北京:2026年10月16日
一、销售领导力职业发展与领导力销售团队需要什么样的领导力销售团队领导力元素销售经理最缺的领导力行为销售领导力之8大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈总毅然决定……先做人,再做领导销售领导人的决策艺术销售领导人的决策事项领导者决策风格ROI(投资回报)决策5步骤决策的4项基本原则六角决......
TQM全面质量管理与CI持续改进训练班 上海:2026年12月01日
◆进入20世纪以后,资本主义经济迅速发展,机器工业取代手工业, 1911年由美国工程师泰勒提出“科学管理运动”,提出在人员中进行科学分工,并将计划和执行职能分开,中间加一检验环节。(成立专门的检查部门)◆全面质量管理目的就是一个:从根源处控制质量。◆为什么我们的企业都说“质量第一&r......
华为企业文化建设与干部管理机制 深圳:2026年11月20日
我什么都不懂,我就懂一桶浆糊,将这种浆糊倒在华为人身上,将十几万人黏在一起,朝着一个大的方向拼死命的努力。5000年来世界文明古国巴比伦垮了,罗马垮了,但中国没垮。因为几千年的儒家文明使中国拧成了一个面团。资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。——任正非两句话,道出了企业文化的力量。华为正是靠着强大......
