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TTT培训师进阶:课程设计开发五步精炼 北京:2026年10月26日
1.内部培训的成功要素* 如何度身订做内训课程* 设计课件的五步法则* 如何进行在职培训2.内部培训需求的诊断* 如何针对现状进行培训需求分析* 界定培训所能解决的问题* 界定课程目标* 确定课程大纲3.如何设计针对企业的课程内容* 如何确定课程的价值点* 合理安排每段内容的时间* 课程内容的条理性与逻辑性* 根据学员......
HRBP:业务增长的人力资源引擎 北京:2026年10月27日
* 从事人力资源工作的人士* 人力资源合作伙伴* 人力资源部门的管理者* 想要提升人力资源战略眼光的管理者课程大纲1. 如今不断创新又讲究体验的时代,管人有什么挑战2. 外部导向的人力资源3. 人力资源业务伙伴需要成为:* 能找准战略方向的人* 让人信得过的实干家* 会培养人才的人* 推动变革的领头人* 创新整合人力资......
培训需求分析及投资效果评估 北京:2026年10月29日
1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* 培训需求产生的时机2.培训需求分析的层次* 培训需求分析系统* 基于组织层面的分析- 基于战略的分析- 基于企业经营计划的分析- 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面的分析3.培训需求分析的方法* 传......
如何看人不走眼—招聘面试技巧 北京:2026年10月29日
企业董事长、(副)总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程提纲:引子:关于招聘选材中的心理学因素我们能够改变员工的,到底是什么-气质?性格?价值观?态度?能力?目标选材六步曲第一步清理“脑子”--厘清作为面试官头脑中存在的选材误区为吸引候选人......
玩转商业魔方 — 商业模式画布与创新 广州:2026年11月27日
第一阶段梳理:了解商业模式是什么,并且将复杂的顶层架构以简洁的方式呈现出来,厘清交易逻辑,建立团队共同语言。主题一:商业模式如何创新与落地?1、从几个案例来看商业模式创新,什么是商业模式?2、商业模式的六要素与九模块3、商业模式创新与落地的步骤主题二:商业模式的可视化工具1、运用九模块拆解商业模式2、商业模式的可视化工......
企业中高收入含《含外籍外派人士》工资奖金个人所得税筹划方案及落地实施技巧 深圳:2026年11月22日
企业中高收入者课程收获:1、专家将根据最新的税收征管动向以及个人所得税热点问题进行讨论,帮您建立合法且长期有效的个税避税思路及方案!2、通过30多种实用避税方法,大大减轻贵公司管理、营销和技术骨干及外籍人士等中高收入者的税负!3、专家还将为您提供一系列降低工资费用相关的企业所得税的避税方案,以增加企业的经济效益!4、专......
