北京胜任力培训

北京胜任力培训公开课

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 北京：2026年10月13日

一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值？一）管理的基本矛盾及定义（小组研讨）二）企业中的价值转化模型：管理的价值定位举例：苹果是如何完成低价值到高价值的转化三）人力资源在企业资源中的定位四）企业战略金字塔案例：阿里巴巴的企业价值观五）人力资源对企业的价值和贡献六）人力资源的五大功能七）人力资源如何为业务产生价值 ......

如何建立企业的胜任力模型 北京：2026年10月14日

人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作，为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法，并提供了大......

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 北京：2026年10月16日

Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益 － WHY招聘的两个本质热身讨论-1：错误招聘的成本、代价招聘中的“80/20”黄金法则热身讨论-2：优秀员工的共性？个体胜任力—冰山模型结构化行为面试法的定义、依据与实证行为面试法vs.传统面试法 － 差异分析Part-II 行为面......

胜任力模型的开发与应用 北京：2026年11月06日

胜任力特征（Competency）是哈佛大学教授麦克利兰（McClelland）在1973年提出的概念，是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。”这些特征可以是个体的动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等，是判断一个人能否胜任某项工作的起点，也是决定并......

采购人员综合能力提升+AI应用 深圳：2026年10月31日

根据数智化时代采购人员能力发展模型，规划人才发展路径掌握战略采购的关键点掌握供方分类方法与管理策略掌握成本分析的方法与技巧掌握前沿采购成本降低的方法与工具掌握双赢谈判3.0“剧本式谈判”（独家）的技巧和方法理解采购合同与风险管理的控制点学会采购工作绩效提升的方法课程资源包本次课程，我们将给学员提......

互联网+企业降低人才流失的九大秘诀 深圳：2026年11月12日

企业中高层领导、人力资源管理者课程提纲：第一讲 互联网+ 企业人力资本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力1）企业生存的新常态环境分析2）新旧经济发展对比，行动大于思想。3）视频分析：刻舟求剑故事分析2、资源制约人力资源软实力缺失之殇？3、文化缺失1）企业生存之道2）文化缺......