长春企业文化培训

长春企业文化培训公开课

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班大连：2026年10月15日

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班青岛：2026年11月10日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

管理的终极智慧—企业文化天津：2026年11月07日

一、上篇：企业文化的力量1）激励理论——外在激励和内在激励；2）物质为魂还是精神为魂？二、中篇：第三代管理-企业文化1）第三代管理——企业文化；2）企业文化是什么；3）企业文化的特点；①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则：大众化、人性化、......

企业文化与团队领导新魅力北京：2026年10月09日

企事业单位的董事长、总经理及中高层管理者。课程安排第一章让组织文化起来一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块1、最高理念——具有终极意义的个性化口号！2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手！3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化......

传承医道——中国化医院文化建设北京：2026年10月10日

在源远流长的中华文化中，医生自古便是仁者的代名词，前有《孟子梁惠王上》:“医者，是乃仁术也。”后有晋代名医杨泉：“夫医者,非仁爱之士不可托也。”当今医生不再以乡间郎中的身份，用一己之力保护人民健康，医院的存在，使行医成为了一种工作，而传承仁者的精神，就是医院文化的使命。......

如何开展企业文化建设北京：2026年10月12日

文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......

中国化领导艺术总裁研修班北京：2026年11月07日

第一讲：西方领导管理概论1．组织与领导•什么是组织•什么是管理•管理、领导与企业2．领导行为对员工特征的影响•组织中的员工类型•领导者的类型•领导行为产生的员工类型3．领导的判断与决策•知觉领导 •理性领导 •行为决策4．团队与沟......

互联网时代企业文化构建（阿里企业文化解析）北京：2026年11月12日

一、文化的概念1、企业文化从何而来，为何重视？二、信念1、个人信念价值观形成：个人信念形成的四个途径2、组织信念价值观形成：组织信念形成的四个途径三、文化建模和整合1、核心价值观推动业务发展案例« 阿里巴巴价值观案例2、文化推动力（1）价值观关键词如何形成（2）从价值观关键词到案例的沉淀（3）......

企业文化培训内训课程

上下同心—企业文化价值观共识营主讲：张老师

执行股东、公司管理层、创业团队、职业经理人、团队领导者、各级管理者【课程大纲】一、破冰共识营的规则放下论断，开放发言目标一致，行动一致达成一致，坚决执行共识营的流程定义问题，达成共识系统思考，梳理要素聚焦关键，分析症状整合建议，明确措施精明决策，落地行动破冰活动：拆心墙二、企业文化的认知企业文化的核心理念愿景价值观使命......

知行合一，以文化引领未来价值创造主讲：史老师

企业中基层管理者、人力资源/党群/企业文化工作者【课程大纲】一、启动：介绍和破冰(一)介绍：老师与课程介绍+积分规则(二)破冰活动：鸡尾酒会二、强基：企业文化如何发挥作用？(一)分享：提到本企业核心价值观，你想到了什么？(二)案例：3M的创新文化如何驱动企业发展(三)作用机制：经营管理的底层逻辑(四)文化四类定义：从内......

让文化落地掷地有声—企业文化落地工作坊主讲：史老师

企业文化是企业家的智慧升级，是群体智慧的结晶，对于企业发展具有重要的指引和保障作用。但智慧发挥作用需要有个条件：企业文化要从知到行，知行合一，从言到行，言行一致。目前企业文化落地面临巨大的困难，文化工作多局限于文化或人力系统内，而无法调动管理者群体的积极性、主动性和投入，只关注和影响员工的文化认知，而缺乏文化行动化的落......

......更多内训课程