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精益改善与成本管理高级培训班 哈尔滨：2026年11月12日
精益改善管理方式是目前公认的较适合中国国情的一种提升企业效益的有效手段，但目前企业的应用状况却不尽人意，原因之一是企业管理者专业知识不够，或者是学习到的方法缺乏实战性，其次还有一个非常重要的原因是企业管理者缺乏精益生推行的实用工具，掌握更多的是一些思想或理念。本课程力求从有效性、实践性和系统性角度全面讲解精益化现场改善......
生产经理转型升级高级研修班 青岛：2026年11月20日
模块一 工业 4.0工业 4.0 简介蒸汽机电器化自动化智能化工业 4.0 难点与重点小批量多品种与自动化的矛盾冲突 研发难题：工业 4.0 设计 工人素质难题：工业 4.0 使用案例分享：风帆电池的工业 4.0 转型之路（培训老师主导）模块二 互联网+互联网+互联网+是解决制造业产能过剩的终极武器 供应链管理是互联网......
赴青岛学习海尔生产班组建设与现场管理高级培训班 青岛：2026年11月30日
企业（集团、工厂）经营厂长、生产厂长、以及企管部、生产部、质量管理部、物料部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、班组长等。课程大纲：第一部分 精益生产介绍与推进1、精益生产的五大目标：安全、质量、准时制、成本、员工发展。2、精益生产主要组成部分：标准化、制造质量、缩短制造周期、不断改进、员工参与的要点。3、如何推进5......
5S与目视化 天津：2026年11月03日
1）掌握5S的精髓内容，让学员深刻掌握5S推进的关键要领.2）掌握5S推进关键问题的解决办法，以及如何建立有效的5S管理机制3）剖析5S开展存在困境的原因，以及原因分析的方法【课程大纲】第一部分、各公司现阶段5S推行方法讨论及重新认识5S一、5S的本质认识1）5S的本质：感性与知识2）企业造就人3）企业为什么脏、乱、差......
5S现场管理实战 天津：2026年11月09日
第一部分、现阶段5S推行方法讨论及重新认识5S一、5S的本质认识1）5S的本质：感性与知识2）企业造就人3）企业为什么脏、乱、差4）领导的作用：5S管理与鲶鱼效应5）领导的责任：是谁点燃火柴6）理想的领导：桃太郎7）领导必备的5个条件8）做赚钱的3S9）5S的世界观彻底改变：5S--品质--效率化--利益的最大化10）......
IE技术与现场效率改善高级研修班 天津：2026年11月12日
第一篇 效率提升原理第一章 IE工作概论1.1 IE历史：泰勒与基尔布雷斯夫妇1.2 传统IE对员工效率的影响1.3 现代IE对公司运营的影响第二章 瓶颈原理2.1人均效率、设备利用率的缺陷2.2 IE改善必须为公司真正带来利润2.3 瓶颈原理五步骤第三章 价值原理3.1 识别价值与浪费3.2 七种浪费第二篇 实战工具......
精益现场管理与改善能力训练 天津：2026年12月02日
1.充分认识现场定位及其重要意义；2.充分理解和运用三项基本活动（标准化、目视化、看板化）推进现场管理，实现现场管理的安定化和最适化；3.充分理解和运用指导和训导，构成基层管理的核心行为，使督导者（现场管理人员）达到修行、正身、戒口的境界；4.教您布局基础管理实践，活用有效技法。课程大纲第一章 现场定位1．哪个国家制造......
5S与目视化实战（工厂实战版） 天津：2026年12月03日
第一天 9：00-16：30开场：课程简介+学员自我介绍（更好了解学员的背景，参加培训的目的）（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）第一章，5S概念和背后的理念（10个案例和图片、2段视频、1个体验游戏练习）1 5S历史和日本成功的奥秘（含日本工厂案例视频）2 为什么推行5S3 5S概念4 5个S之间的逻......
现场管理培训内训课程
典型事故案例分析与现场应急处理 主讲：陈老师
1.了解事故成因模型2.掌握事故管理基本流程3.掌握事故应急处理方法培训对象：企业高层、部门负责人、安全管理主管及专员、车间主任、班组长等授课方法：讲授实例、案例分析研讨、经验分享、游戏互动等课程大纲：一．典型事故案例分析二．事故管理2.1管理的含义、目标、对象2.2事故（风险）管理控制的方法、要求2.3事故冰山理论2......
精益现场改善 主讲：赵老师
-一间会议室，每天开始和结束的时候会用，第一天会一整天都在会议室-电脑投影仪，备用电脑（防止笔记本电脑发生问题）-白板和白板笔-最好有三种颜色-挂图纸-15-20张-挂图板-胶水和裁纸刀：将挂图粘在挂图板或墙上（学员需要展示他们的进度）工作坊项目所需要的其他资源【课程大纲】第一天目的：培训精益概念和系统方法方法：讲座，......
工厂现场管理 主讲：刁老师
工厂现场是生产的第一线，成本、质量、交期、安全等生产目标，生产现场管理的成败具有决定性的因素。而现场管理受到的影响因素多，又是管理中的一大难点。本课程专门为制造型企业现场管理而设，分为上篇和下篇。上篇侧重于管理人员的软性技巧，如职责认知、思维意识、沟通、领导力、团队建设、执行力等；下篇侧重于管理事情的“硬性......
