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沈阳人力资源规划培训公开课

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 长春:2026年08月20日

各有关企事业单位:国家十四五规划发展,对于企业而言,未来业务的快速转型发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾,如何从战略的高度出发,进行科学、高效的人才培育工作,并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设,持续地为企业带来“人才红......

“降本增效——人效管理与定岗定编、人力成本控制策略”专题交流培训班 秦皇岛:2026年09月15日

随着社会发展,企业竞争越来越聚焦在人效提升,降本增效是2023年很多企业管理层很关注的一个话题,随着疫情的结束,各个企业在新的一年里都开始了业务的高速发展,在业务的发展过程中,企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩,所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了人力资源领域的一个挑战;企业人事管理是组织中至关重......

国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题 哈尔滨:2026年09月10日

国务院国有企业改革领导小组和国务院国资委陆续召开会议,对全面实施国企改革三年行动进行动员和部署。部分地方国资委和中央企业也开始学习贯彻国企改革三年行动方案的内容和精神;市场期待已久的国企改革三年行动全面启动。企业寻求“成本、效益、效率”之间的最佳平衡点,实现“员工能进能出、干部能上能......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 青岛:2026年08月06日

全球化、社交化、移动应用迅猛增长,全球员工队伍进一步年轻化,新形势下,如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外,人力资源部门职能和架构正面临宠大变革,人力资本金融化已经提上日程,HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者,......

“三横三纵”策略助力变革时代房地产企业打造组织能力 青岛:2026年10月10日

第一部分:变革时代房地产企业打造组织能力的基本逻辑1、2021年房地产行业变局事件带来的商业启示2、解读优秀企业(阿里、腾讯等)组织能力建设基本逻辑与思路3、变革时代组织能力建设所面临的挑战4、解读企业组织能力建设“三横三纵”策略第二部分:解析房地产企业组织能力打造的“三横三纵&rd......

组织变革与人力资源创新 青岛:2026年10月29日

一、中国企业进入大转型时代1.转型是企业成长的必然规律2.管理变革是转型成功的保障二、华为30年持续成长的两大管理秘诀1.支撑华为业务转型的组织变革如何实现从土狼到狮子的演变2.华为强大的人力资源管理创新机制如何长期做到“以奋斗者为本”三、华为组织变革成功的“1+3”要素......

走近腾讯&大疆-人才管理、数字化转型与产品创新【特价】 天津:2026年08月03日

时间行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及腾讯大数据08:30-09:30标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。09:30-10:30参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津:2026年08月22日

第一部分:互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

人力资源规划培训内训课程

调兵遣将—人才盘点实战和应用 主讲:马老师

在当今竞争激烈的商业环境下,中国企业面临的最大挑战是市场环境正从增量市场转向存量市场,企业从传统的依赖扩大规模换取生存空间的模式逐渐转向通过高质量发展取胜,而高质量发展更多依赖于“人”的作用,在名企实操中,人才盘点已经成为企业管理的重要抓手,被视为和战略研讨、财务预算同等重要的企业三大管理活动。......

打造学习型组织 主讲:黄老师

第一节:学习型组织的认知1、学习型组织产生的背景2、传统组织结构的思考3、学习型组织理论的提出4、学习型组织的意义与贡献5、马克思辩证唯物主义与学习型组织6、我国打造学习型组织的阶段7、习近平总书记有关学习型组织的重要论述8、什么是学习型组织9、组织学习与学习型组织的区分10、组织学习的智障第二节:学习型组织的5大基础......

数据驱动:人力资本管理与业务增长 主讲:许老师

掌握数据驱动的人力资本管理理念:学员将理解如何通过数据洞察人力资本现状,优化管理决策,提升业务绩效;学会运用关键数据指标分析人力资本效能:学员能够掌握人力成本、人才结构、绩效等关键指标的计算与分析方法,精准定位问题;提升数据分析与可视化能力:学员将学会使用Excel、Power BI等工具进行数据可视化,提升数据呈现与......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
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中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...