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进出口企业归类专员系列培训之:技巧、风控与机电篇 青岛:2026年10月29日
第一部分、风险管控与争议解决1、归类的通关体系思维简图2、归类的法律体系思维简图3、归类五大风险4、归类六大误区5、归类七大原则(实战技巧)6、商品信息获取的有效途径7、海关查验及验估的应对技巧8、常见差错实例分析9、归类争议的应对策略10、情况说明撰写要点第二部分、集成电路专题1、集成电路前道工艺简介2、集成电路的封......
进出口企业归类专员系列培训之提升篇:技巧风控与机电专题 青岛:2026年10月29日
本课程是归类专员系列培训的第二堂课涉外企业关务、物流、采购、贸易合规等部门相关人员;涉外企业审计、法务、技术、财务等部门相关人员;报关行、货代物流公司及兴趣爱好者。课程大纲第一部分、风险管控与争议解决1、归类的通关体系思维简图2、归类的法律体系思维简图3、归类五大风险4、归类六大误区5、归类七大原则(实战技巧)6、商品......
国际贸易实务与风险防范高级研修班 青岛:2026年11月06日
1、受众学员的国际贸易风险意识大大增强,在以后的工作中能够防患于未然;2、本课程紧密联系当前政治经济热点问题,受众学员的全局观和看问题的高度将会获得提升;3、受众学员将会获得知识背后的知识,大大增强处理问题的精准度和主动、提前纠错能力,避免问题发生;4、受众学员的短板部分将会获得提升,拓宽职业生涯发展空间。大部分的公款......
海关AEO审核流程及节点分析与新稽查条例实施下企业应对措施及自我保护 青岛:2026年11月12日
课程对象: 公司高管、进出口部门经理、采购经理、物流经理、财务经理、合规经理、法务主管、项目主管、关务主管及其他相关人员课程大纲:一、企业关务管理与海关AEO认证⒈新形势海关监管重点及方式转变⒉国家社会信用建设与海关企业信用管理⒊海关企业信用管理相关重要文件解读⒋时下AEO认证的企业获得实惠受益分析⒌海关AEO认证的企......
企业与员工双向增长的薪酬绩效落地 深圳:2026年12月11日
1. 认知破局彻底打破传统绩效考核 “管控扣钱、劳资对立、零和博弈” 的固有误区,建立从企业给员工发工资,转变为员工为自己挣工资的共赢增值绩效底层逻辑2. 方法掌握找对指标:显性指标,隐形指标,无权重指标定好目标:破除零和博弈,应用三点法、双基数法,确定指标目标值更科学前台、中台、岗位分钱规则:......
精力和时间效能管理 上海:2026年11月24日
第一章:当代职场人的能量水平(90分钟)挑战:时间不够用,压力太大,对健康担忧案例分析:成功人士的障碍时间管理的误区:多产还是高效高效的二大要素:分配时间提升效率+改善精力提升效能精力系统的4大来源与相互作用联接有意义的目标活跃身体的能量修炼乐观的情绪激活敏锐的思维精力简易小测试第二章:联接有意义的目标 - 目标是精力......
