沈阳S5系统培训

沈阳S5系统培训公开课

全员高效工作八项技能 沈阳：2026年08月01日

1. 不断自我学习自我成长，提升个人综合竞争力。2. 提高自己的情绪管理技能；3. 重视自我的健康管理；4. 优化自我人际关系，创造最大价值；5. 行动以结果为导向，高速、高效的目标管理；6. 提升自我时间管理技能；7. 提升有效沟通技能，一次把事做到位；8. 加强自我执行与合作能力，适应企业及未来发展竞争需求；学员对......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 长春：2026年07月28日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

创新与坚守 长春：2026年07月30日

企业领导者课程收获：参与本次《创新与坚守》，您将收获到1、在互联网金融的大环境下看清形势、掌握乾坤2、核心人才与团队管理的创新方法3、设定让员工热血沸腾、让企业蒸蒸日上让客户心花怒放的各项运营前进机制4、企业创新文化的构建：谷歌公司的创新文化案例5、苹果公司的产品与市场创新分析6、聚成插上资本的翅膀轻松领航行业的实战案......

高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班 长春：2026年08月04日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：内在原则和行为模式（习惯的建立）习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念，指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意......

企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬管理实战特训班 北京：2026年08月01日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。课程大纲：《全面薪酬体系管理》　主讲：杨　勤（4月23日　周六）一、五大经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论d马斯洛的需求层次理论e ERG......

客户信用分析与评估 上海：2026年09月02日

1【控制风险源头】明确企业信用风险的源头，掌握信用风险管控的主要环节步骤2【搭建信用体系】掌握客户信息资料的收集、整理与识别，建立客户信用评级体系3【掌握信用评估】学习客户信用风险评估模型，明确客户信用评估流程的设计4【优质客户选择】活学现用，掌握对客户进行资信评级方法，选择并维护优质客户培训对象：企业负责人财务经理、......