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精益改善与成本管理高级培训班 哈尔滨:2026年11月12日
各公司企业中层、骨干管理人员,包括:生产总监、督导人员、经理、生产课(科)长、车间主任、班组长、基层管理者、主管、采购主管及储备干部等相关管理人员。培训内容第一部分: 认识精益生产管理1、何为精益生产管理2、精益生产二大根基3、精益生产管理的十项关键原则4、找准精益化管理的突破口5、实现精益生产管理的六个终极目标6、精......
IE改善与标准工时应用实战工作坊 北京:2026年11月03日
第一部分:IE工业工程创新生产系统改善Z1:认识差距—我们为什么需要IE改善·案例研讨:从SGM的10年ME/IE高速发展看工厂需要什么样的生产现场系统改善·视频解析:数制智造时代的企业现场管理·从工厂的盈利模式必然转型深入了解速度与成本的改善重要性·......
《现场5S与目视化管理(工厂实战班)》 北京:2026年11月04日
破冰:分组,确定5S推进小组成员、组长、方针、政策、目标、结果、考核、持续改善、发表等活动第一讲 启迪篇:5S的起源与本质1.1 5S的来源---中国还是日本?1.2 5S的本质---养成好习惯!1.3 素养的定义---素质和教养!1.4 素养的原则---守时间,守规则,守标准!1.5 素养的养成步骤---修身,齐家,......
赢在思路 车间一日管理与现场改善的工具、技巧、方法 北京:2026年11月04日
第一单元 价值的原点:卓越赋能管理思想概论第1节 现场是价值创造的地方第2节 卓越现场管理的表现第3节 卓越现场管理的该如何构成第4节 卓越现场管理者能为企业带来什么第二单元 瓶颈化管理:利润倍增赋能的落脚点第1节 瓶颈资源对利润的影响第2节 瓶颈部位和资源的辨别第3节 瓶颈对利润增长的影响第4节 瓶颈管理的九大原则第......
5S管理与目视化管理 北京:2026年11月04日
企业总经理、生产经理(生产主任),车间负责人,生产线负责人及和生产活动相关的管理人员,品管经理等。课程大纲:一、5S的起源、含义及作用1.实施5S之功效2.5S的关系图3.5S的成效图4.现场管理中存在哪些浪费5.5S与管理人员的角色认知和心态调整二、整理推进的原则、方法和实施步骤1.整理的目的2.要与不要的原则3.实......
现场5S与目视化管理(1天) 北京:2026年11月04日
车间主任、班组长、工段长、线长、拉长、储备干部、优秀员工等课程大纲第一讲:5S概述一、5S的基本概念二、企业为什么需要推行5S管理三、5S与精益生产的关系(一)5S是改善的基础(二)精益实施框架以5S为基础四、5S与企业目标的关系第二讲:5S推进误区与成功推行5S关键一、我们是什么样的企业二、持续改善是关键三、我们与优......
现场管理与现场改善实务培训班 北京:2026年11月06日
明确基层管理者在现场管理改善中的职责和作用梳理现场管理框架提升问题意识,挖掘和分析现场浪费掌握现场作业改善的步骤及工具学习如何利用5S改善现场绩效学习如何有效开展人员管理通过标杆工厂参观,实地感受现场管理工具在优秀企业的运用培训对象生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。课程大纲联想北京工厂......
5S与目视化管理应用 北京:2026年11月12日
运用5S技能,完成现场各项工作关键绩效指标(KPI),提高每一位员工的工作效率。通过5S的开展,公司现场能够达到规范,稳定,有序的状况,减少各种异常情况的出现,利于各类管理改善项目的实施和达成。通过5S学习,使每一位学习者感知到作为公司人社会人应该具备何种素质,养成在各类场合自觉遵守规定的习惯。这也就是说,通过学习和开......
现场管理培训内训课程
6S推行难点解决技巧 主讲:王老师
改善现场管理模式,提高组织执行力及管理者的管理效率。本套课程系统讲授了现场管理实务的推行方法、要领以及推行的组织与审核,是企业改善现场管理状况,提升管理水平,使组织充满活力高效执行公司战略决策的必修课程。课程特点:实践、实效、实用培训对象:一般生产管理人员、主管、中层管理者和相关高层管理者课程大纲:第一讲、现场管理与6......
5S、6S现场管理与目视化 主讲:王老师
部门经理、生产领班、一线管理者、企业生产现场管理人员以及需要了解5S|6S管理的其他管理人员。培训大纲第一部分:5S|6S推行的目的与意义1.5S|6S的起源、含义及其发展过程2.5S|6S是企业管理的基础工程3.5S|6S管理八大作用4.推行5S|6S的具体目的5.5S|6S与现场管理的关系6.5S|6S的三大支柱7......
6S现场管理 主讲:温老师
通过课程的学习掌握了现场管理最基础的方法——6S活动的推行技巧;通过现场的6S,能够提高降低成本、规范作业、提到品质、缩短交期;运用大量图片进行强化训练,使受训者深知如何操作;通过现场的6S,将使人员素质得到进一步的提升,激发潜能。【培训对象】现场班组长、线长、课长、主任、物管、部门经理等【培训......
