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舞动的三板斧,打造不一样的阿里巴巴 大连:2026年10月29日
阿里巴巴—全球第一,裂变发展从18人到5万人,从50万起家到如今市值超4500亿美金,从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站,阿里用18年缔造了世界企业发展史的奇迹。阿里巴巴—铁军精神,管理创新阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧,三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则......
企业人才梯队建设与培养最佳实践 大连:2026年11月07日
HR负责人、人才发展经理、企业大学负责人、培训负责人课程大纲前言:课前综述一、人才管理的风险解析1、企业面临的四大用人风险2、小组研讨:分析一下企业面临关键人才的风险都有哪些?3、员工面临的四大任职风险4、小组研讨:你觉得个人职业发展面临的风险有哪些?5、案例分享:职场谋升——某知名地产企业是怎......
企业中高层管理者综合管理技能提升 大连:2026年11月12日
第一天:人员的管理与领导力9:30 – 12:00Part-1部下的培养1.部下的培养与开发1)培养部下的责任2)培养部下的进行方法3)辅助学习的原则4)创造启发性的环境2.个人能力的培养1)正确的起步2)日常指导与培养3)部下的自我启发与管理者的协助4)管理能力的培养3.团队能力的培养1)组织的综合力量2......
领导有道—卓越领导者的领导艺术与自我修炼实战班 大连:2026年12月03日
中国企业正面临中高层危机!中国企业所面对的将是一个竞争空前激烈的市场环境,十年前缺乏的是资金,十年后缺乏的是的核心管理人才。中高层核心管理团队是公司的中流砥柱,没有强大的中高层,就没有强大的企业。中高层领导力是目前中国企业亟待解决的问题之一。中高层领导力的提升不仅仅中高层个人能力,更是标志一个强大企业的崛起。课程对象:......
全面薪酬管理与薪酬方案设计 上海:2026年11月12日
如果你是一个薪酬设计者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与方法,然而,一旦掌握它们,你会马上发现面临一个巨大的挑战,就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢?市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质,对成本提出新的要求,而员工的想法似乎也越来越多,永不满足… 设计者们常常感到困惑......
薪酬绩效体系设计驱动企业与人才共赢 广州:2026年11月14日
第一天:筑基固本——构建科学合理的薪酬体系模块一:共赢视角下的薪酬战略1.薪酬绩效的激励效应:为什么“高工资≠高激励”?2.破冰活动:企业薪酬激励的痛点诊断3.薪酬理念:从成本到投资,从交易到共赢4.薪酬体系如何支撑企业战略与业务发展?5.典型错误的薪酬设计与分配模......
