大连财务绩效分析培训

大连财务绩效分析培训公开课

企业财务绩效分析与评价 广州：2026年12月01日

数字思维是成功职业经理人必备思维之一，优秀卓越管理善用指标、数字和报表对企业战略、资源调配制定更有效的决策，更善于用量化的指标来考核经营绩效与价值贡献。本课程基于企业财务绩效指标分析基础之上，帮助学员全面了解指标背后内涵与作用，同时依据本企业实际构建财务绩效体系与价值评估体系。课程收益：学会财务绩效体系设计掌握财务指标......

电影课之预算中的业财协同 大连：2026年10月29日

故事背景：丽华公司是一个民营传统快消企业，集团总部在上海，由于销售组织架构的关系，分为东西南北中五个大区。这一天，有一笔紧急的市场费用，预算从总部出，但费用要西区3天内付出。于是，西区的市场史经理找到了西区财务铂经理……故事背景：玉米公司是一家集设计、研发、生产、销售于一体的智能家居高科技互......

新收入准则应用常见疑难与发票实操要点风险把控 大连：2026年11月03日

【从政策到应用】全案例分析，逐一攻破转换中的难点，搭建最新会计科目的使用规则【从准则到税收】结合实际场景，看新准则与税收法规的处理差异，规避税务风险【从费用到发票】系统梳理企业日常费用与发票常见问题，掌握涉税风险点【课程内容】模块一：新收入准则应用实施中常见疑难问题解析一、新收入准则核心原则变化与解析1. 客户接受实物......

新时期业财融合数字化转型与价值创造 大连：2026年12月10日

讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练，要求全员参与【课程安排】模块一：开阔全局视野支持业务决策篇一、互动环节导入导引：利润增长模型A. 收入增长B. 成本降低C. 收入增长VS成本降低难易程度？模型工具预测：收入VS成本预测对利润的影响互动环节启示：开阔全局视野支持业务决策A. 科学数据做出决策判断B. 数......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 上海：2026年12月14日

为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？否则，企业家就一定会面临这样的困境：人搞不定，事就办不成，企业......

如何建设高绩效的管理团队 深圳：2026年11月28日

了解高绩效团队的特征；掌握团队建设的原则、程序和方法；掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧；掌握有效提升团队领导能力的技巧；学习团队激励的技巧培训对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程大纲：第一章：高绩效团队的建......