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“降本增效——人效管理与定岗定编、人力成本控制策略”专题交流培训班 秦皇岛:2026年09月15日
随着社会发展,企业竞争越来越聚焦在人效提升,降本增效是2023年很多企业管理层很关注的一个话题,随着疫情的结束,各个企业在新的一年里都开始了业务的高速发展,在业务的发展过程中,企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩,所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了人力资源领域的一个挑战;企业人事管理是组织中至关重......
业财融合下的项目预算管理与成本控制 北京:2026年09月28日
• 财务经理,财务主管• 项目财务• 承担项目管理职能的相关人员课程大纲第一模块:把握项目管理的阶段与要素• 案例导入:一个真实的项目• 全面认知项目管理Ø 项目的类别和管理重点Ø 明确项目管理与日常管理的区别• 思考与讨论:成功项......
工厂成本控制和价值分析 北京:2026年10月08日
各系统总监,财务、生产、产品与工艺、质量、物流、车间、销售管理部等部门负责人及相关管理和技术课程大纲:1.生产管理及生产过程基本理念* 当代制造企业面临的挑战* 生产运营管理的使命、远景及最新理念* 制造企业生产管理的基本要素* 生产过程管理的基本要求2.财务管理概述* 公司财务管理的主要职能* 利润及利润分配表与资产......
风险防范—用工法律风险管理与不良成本控制 北京:2026年10月08日
后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?……一切,尽在本集训营。课程特色(1)全面打造系统的人......
量化管理:年度培训计划制定与执行 深圳:2026年12月02日
在企业内部,受生产淡旺季及组织变化的影响,培训的落地执行存在很大变数。一次成功的培训执行取决于 培训计划的成功,而培训计划的成功则有赖于培训项目策划和评估等多方面的综合因素。然而,面对培训计 划制定的问题,许多培训管理者常感困惑一一如何通过需求的量化数据指导培训计划的制定?如何确保培训项目实施成功?如何科学地衡量培训的......
关键岗位人才激励 北京:2026年11月07日
第一部分 关键岗位人才特点1、二八法则2、价值链理论3、关键岗位特点4、关键人才选拔:高成就感、高绩效5、能力素质模型第二部分 激励理论1、马斯洛需求层次理论2、双因素理论3、成就需要理论4、期望理论5、目标激励理论6、公平理论第三部分 激励策略1、战略导向2、市场导向3、高激励性第四部分 约束机制设计1、责权界定2、......
