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工资及年终奖管理的技巧和方法 天津:2026年07月30日
一、关于工资薪酬的法律解析(一)工资的法律概念:内涵及外延;(二)奖金的法律概念:内涵及外延;(三)最低工资的概念:内涵及外延;(四)关于各种假期工资支付的法律规定;(五)企业在非正常状态下工资支付的法律规定;(六)关于工资支付的形式的法律规定;(七)关于工资支付时间的法律规定;(八)关于工资与个税的法律规定;二、关于......
人力资源法务高级规划师 天津:2026年08月20日
一、企业招聘员工的法律风险规划确定招聘需求及原则、招聘条件设计、知情权运用、面试员工、背景调查、设计录用函、录用函运用、员工体检等风险及应对;二、劳动合同内容设计及签订的法律风险规划(一)劳动合同内容设计的风险及应对当事人基本情况描述、劳动合同期限约定、工作岗位约定、劳动报酬约定、工作时间约定、保密内容约定、避免利益冲......
互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津:2026年08月22日
人效提升与组织设计、价值链设计、网络制组织模式、4级组织结构设计、组织管控模式、组织管理手册、职务序列表、职位管理手册、岗位说明书。实战作业之思维导图设计价值链更清晰的了解业务流程,关键管控点,发现业务短板制定业务策略实战作业之VISIO设计组织结构图梳理公司组织架构、岗位、职级,理清公司架构、组织问题实战作业之exc......
胜任力敏捷建模训战营 天津:2026年09月11日
手把手教你做胜任力敏捷建模“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年正式提出,是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。“胜任力”将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起,是人力资源管理的一种有效工具,广泛......
市场工程学---市场分析及其工具运用 深圳:2026年08月21日
1.加强对市场营销专业知识的理解与运用2.掌握市场分析方法与技巧3.通过分析市场找到营销的机会并制定相应的营销策略4.通过深入系统地授课与案例分析,整体提升学员市场分析与策划的能力课程对象:市场总监、产品总监、营销总监、高中层市场营销管理等相关人员课程大纲:第一天上午绪论――市场营销感觉的建立市场工程学市场分析明确挑战......
基于价值营销的销售行为管理 深圳:2026年07月31日
● 拓展对销售管理的深层次理解,建立价值营销新理念● 帮助建立统一、简约、逻辑严密的销售管理语言,降低销售沟通成本● 能够基于客户的购买行为建立销售执行的操作方案,更针对更落地● 进一步了解课程工具背后的逻辑规律,更好的辅导下属销售工作适合对象:区域销售经理、大区经理、销售总监课程大纲:第一单元:建构销售管理的价值营销......
