天津绩效考核制度培训

天津绩效考核制度培训公开课

工资及年终奖管理的技巧和方法 天津：2026年07月30日

一、关于工资薪酬的法律解析（一）工资的法律概念：内涵及外延；（二）奖金的法律概念：内涵及外延；（三）最低工资的概念：内涵及外延；（四）关于各种假期工资支付的法律规定；（五）企业在非正常状态下工资支付的法律规定；（六）关于工资支付的形式的法律规定；（七）关于工资支付时间的法律规定；（八）关于工资与个税的法律规定；二、关于......

人力资源法务高级规划师 天津：2026年08月20日

此班型按照人力资源六大模块八个方面：从员工招聘 ，员工入职， 劳动合同签订，试用期管理，劳动合同变更、解除、终止，以及劳动关系日常关系管理和案件处理等130个劳动关系法律风险点讲解、规划，建立劳动关系防火墙。注重学员劳动关系实务操作、懂得操作方法、掌握技能，对个人岗位能力全面提升。课程大纲:一、企业招聘员工的法律风险规......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津：2026年08月22日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：互联网+时代带来的人力资源变革1、......

胜任力敏捷建模训战营 天津：2026年09月11日

企业收益：1、建立人才标准，面对人才的选育用留时，有衡量标准；2、快速识别和培养有用的人才，打造企业的人才供应链；3、培养优秀管理者，建立和推动胜任力建模在企业中的运用。岗位收益：1、了解胜任力的基本原理和体系，夯实理论基础；2、掌握胜任力敏捷建模的方法论和流程工具；3、通过案例分享，了解胜任力敏捷建模在企业中的运用场......

产品中试管理——推动产品快速商品化 深圳：2026年07月31日

经过几十年的快速发展，中国制造业规模跃居世界第一位，建立起门类齐全、独立完整的制造体系。但目前中国仍处于工业化进程中，与先进国家相比还有较大差距。制造业大而不强，自主创新能力弱，国家提出了实施制造强国战略——中国制造2025。要成为制造强国，就必须有竞争力的企业。目前自主研发的企业都面临这样的困......

九型人格与和谐团队 广州：2026年08月14日

第一部分：团队和谐的意义什么是团队和谐？团队和谐的目的是什么？哪些因素引起了团队的不和谐？第二部分：发现篇九型人格测试与研讨发现自己的注意力焦点和盲点发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式发现自己的用人特点和决策特点发现自己需要什么人互补第三部分：实践篇通过性格角度识别人才强项识别自己用人偏好，搭建互补班子识别自己......