天津kpi绩效考核培训

天津kpi绩效考核培训公开课

互联网+商业模式 天津：2026年08月01日

企业老板、电商负责人、推广专员课程构架：一、确定方向1、未来企业类型2、未来企业模式3、未来商业模式4、未来思想模式5、关键句：互联网思维是传统企业转型的致胜关键二、确定模式1、十二大新商业模式2、确定触网的首选模式3、确定企业的组合模式4、关键句：企业触网必须遵循三步走战略三、确定切入点1、企业优势分析2、关键词分析......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津：2026年08月22日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：互联网+时代带来的人力资源变革1、......

互联网+时代的传统企业电商转型 北京：2026年08月01日

第一部分 互联网+时代的传统企业电商转型-战略篇作为传统企业在互联网+时代自身面临哪些电商转型机会，如何选择这些机会，将机会变成可执行战略。第一章 互联网+时代的特征1.1 从中国电子商务发展所处阶段看传统企业的机会1.2 抓住机会，在转型中快速成长1.3 不同类型传统企业的转型方向第二章 传统企业电商转型的战略规划2......

互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理 北京：2026年08月06日

帮助学员了解互联网时代企业人才竞争的特点与趋势，认识企业战略与人才发展和管理的关系，树立正确的人才管理理念，了解人才盘点与梯队发展管理的重要性；帮助学员懂得人才盘点的程序，掌握人才数量差距核算的方法，掌握人才素质盘点的方法与技巧，掌握人才地图绘制与应用的方法；帮助学员懂得盘点结果的运用，能够根据人才盘点九宫图制定针对性......

财税法学习系列：财务报表分析与价值管理 上海：2026年10月19日

1、案例教学：课堂中将学员的企业案例和其他企业案例相结合，通过分析与点评，帮助学员更易理解课堂内容；2、采用讲师讲授、企业实际案例分析、学员练习、建设性点评等多种教学方式，保证培训成果高效转化与落地；3、课堂提供实操性工具及模型，实用性强，学员学完即可用于实际工作中，真正做到知行合一。培训对象：期望打造高效财务组织的企......

向惠普学习：大客户销售策略 北京：2026年08月06日

企业迈向成功的关键在于抓住大客户！经营和管理要抓住关键的少数，企业80%的业务源于大客户营销，只有加强对关键客户的开发和维护，才能为企业创造持续盈利。然而，传统的销售策略已不能保证大客户销售的成功，让许多企业管理者感到困惑——如何处理客户组织中关键人物的关注点？如何获得对方的信任？如何提升最佳客......