天津企业并购培训

天津企业并购培训公开课

企业并购重组与投后管理最新实务 北京：2026年12月01日

掌握要点：掌握企业并购重组的实务流程及操作要点，提高并购重组成功率。提升能力：学习投后管理的核心策略和方法，提升企业并购后的整合能力。同行交流：交流实战经验，拓宽视野，获得并购重组与投后管理最新实务经验。课程对象：CFO、财务总监等财务高管，财务经理等财务骨干企业董事长、其他分管并购重组的高管投资并购部总监、经理；投后......

企业并购与整合 北京：2026年12月02日

自中国上市公司进入并购重组爆发年后，政府不断松绑、创新并购相关政策并给予在并购方面的税务、 资金政策的支持，直接有力地推动了并购市场的持续活跃。您的公司是否遇到如下问题：公司是传统企业，核心业务已经产能过剩，希望通过并购发展新兴产业，但是并购前需要思考哪些问题？ 市场上的并购机会很多，那些看起来有潜力的项目，真的就会带......

企业并购重组搬迁等十大情形下的合规管理实务 北京：2026年12月02日

通过梳理并购、重组、搬迁等一系列概念与劳动法上相对应概念的关系，厘清不同情况下所要面对的法律规制，避免出现政策、制度以及操作中的不合规情形，同时探讨对在合规情况下依然不合作甚至对抗的问题员工的有效管理之道，确保公司战略决策的有效执行。课程大纲:一、HR必须了解的几个概念的分析1、并购，法律上与之相近的概念2、重组，法律......

企业并购重组政策解析及节税视角下的股权优化企业并购重组政策解析及节税视角下的股权优化 太原：2026年10月08日

一、企业股权架构设计与筹划方案设计1、企业股权架构的基本形式（直接持股、间接持股）2、利润分配阶段不同持股架构的税负分析3、股权转让阶段不同持股架构的税负分析4、企业清算阶段不同持股架构的税负分析5、间接持股的税收筹划方案设计6、法人制企业与非法人制企业优缺点分析7、案例解析合伙企业持股平台的设计思路及原理8、代持股份......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 深圳：2026年11月05日

要成为一个优秀的人力资源管理者，扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系：职位、薪酬和绩效管理体系，其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......

基于第五项修炼的成长型管理组织效能与卓越家庭教育 广州：2026年12月04日

一、成长型组织（公司和家庭）1、破冰：能量唤醒：促进关系游戏2、成长型组织的三大特征3、个人及组织的管理效能，以及其核心动力4、最高效能？二、建设成长型组织的三要素1、管理者的特质（部门管理者及父母）2、使命与愿景（部门及家庭）3、达成使命、愿景的机制（ 部门及家庭）三、建设成长型组织的五步骤1、共同愿景；2、自我超越......