石家庄职业生涯规划培训

石家庄职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划实战训练北京：2026年09月16日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

卓越管理者高阶训练营-锤炼经理人培养员工的两种角色北京：2026年10月10日

化解管理人员对“教练”的顾虑和误解，明确“教练”的目的与意义了解“教练”真正含义？掌握“教练的关键时刻与关键技术”掌握并熟练运用教练的“五个步骤”及教练中的基本技能掌握“知识、经验和最佳实......

新员工职业素养与职业规划高级培训班北京：2026年10月14日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

如何做好员工的职业生涯规划与发展北京：2026年10月16日

有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；积极帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的......

心理学技术在人力资源管理中的应用实务北京：2026年10月17日

根据国际权威咨询机构调查显示：企业发生的管理问题中90%与人力资源管理正相关！中国企业的管理者中90%不了解人力资源心理学，更不曾系统学习过人力资源心理学实务！中国人力资源从业人群中90%不具备人力资源心理学实务能力！现代管理学之父德鲁克早在45年前就告诉我们：企业管理的本质在于人力资源心理的管理！当今企业实际决定一个......

企业干部管理与领导力建设北京：2026年11月07日

公司及各级部门一把手，公司干部管理部及人力资源部负责人，干部管理主管，课程目标通过课程训练，有效提升学员的干部管理规划及实施的实操能力，快速应用于实际岗位工作学员收益了解干部管理的核心作用掌握干部管理的基本理念和体系掌握如何规划和实施干部管理项目掌握制定干部任职资格体系的方法掌握企业对干部进行考评选拔任用的实操方法掌握......

新世代的职业生涯规划北京：2026年11月10日

* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......

胜任力素质模型及其应用北京：2026年11月21日

视频：钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例：70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例：麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流程-了解公司战略文化-定义绩效标准-选取分析样本-获取有关能力素质的数据资料-建立能力素质模型-完善能力素质模型3.胜任能力模型开发方法演绎法-从工作......

职业生涯规划培训内训课程

谋定职业好前程——职场人的职业生涯规划主讲：刘老师

新员工、骨干员工等【培训大纲】前言：游戏互动——描绘蓝图第一篇：打开职业困惑一、四步打开职场困惑之锁1、什么困惑了我？3、我有什么样的能力？4、我该怎么办？5、下一步计划是什么？二、职业生涯三阶段1、生存期2、发展期3、事业期第二篇：四步谋定职业好前程一、定位聚焦，自我认知1、自我定位：我现在......

青年员工职业化定位与素养主讲：张老师

青年员工有着敢闯敢为的勇气，有着乐于拼搏的激情，为了自己的理想，敢于尝试任何新事物。但作为初入职场的年轻人，身上也不免带些稚气。真正进入职场，进入社会，成为“工作人”时，既有对新工作的憧憬和向往，又不免有些迷茫和慌乱。因此，对青年员工的培训是非常必要也是非常有用的，不仅为他们找准了起点，端正了方......

职业生涯规划-寻找职场北极星主讲：王老师

第一篇向内探索-认识自我一、你了解自己吗？认识自我的四种方法（约哈里之窗；SWOT分析；四叶草工具；360度评估）二、如何了解自己？梳理自我初步认知收获：5个测评；2个模型；2个工具，梳理出一份自我初步认知第二篇向外探索-认识社会一、个人该如何选择行业、职业、岗位？第一节认识行业1.初识行业2.行业发展前景与人才......

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