石家庄人才发展培训

石家庄人才发展培训公开课

人才发展TD特训营：基于战略的人才盘点与继任计划 北京：2026年11月06日

人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、总经理课程大纲第一部分：以终为始：基于战略的人才供应链打造1、案例导入：从业务战略到人才挑战、人才战略2、战略思考：人才战略管理及规划的基本过程（TTSC）3、全景罗盘：人才战略关键技能罗盘（由外到内的全盘思考）4、技能卡片1、人才供应链（业务对人才梯队的诉求）5......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 北京：2026年11月12日

当前企业在人才发展管程中所面临的挑战：1.人才发展部总是被业务吐槽“不懂业务”，在人才培养项目设计中没有话语权；2.培训项目设计过程中无法识别关键岗位群，抓不到主要矛盾；3.“训”“战”难结合，课堂培训容易流于形式；4.内训师队伍积极性不高，为了应......

《赢在人才发展：年终人才盘点与梯队建设》 北京：2026年12月03日

第一讲 理论篇：人才盘点与企业战略一、人才盘点让企业战略落地二、人才盘点的关键步骤1. 谁是高潜人才2. 高潜人才与关键岗位的适配3. 高潜人才的定制化发展三、人才盘点的成功要素1. 各级管理者在人才盘点中的角色与职责2. HR在人才盘点中的角色与职责案例：华为的继任管理系统第二讲 建构篇：人才的标准一、人才标准-任职......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 北京：2026年12月10日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表：AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理？» 如......

如何开展企业文化建设 北京：2026年11月12日

公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......

营销战术演练与客户关系管理 上海：2026年12月03日

1.挖掘客户需求1.优秀销售与平庸销售的对比2.客户的需求理解——冰山模型3.讨论：需求与成功销售有何关系？4.客户需求的产生5.客户购买动力分析6.关于客户痛苦及画出客户的痛苦链7.销售沟通的四个阶段：开场白-调查研究-证实能力-获得承诺8.SPIN需求问答法：背景问题-痛点问题-暗示问题-示......