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国有企业薪酬考核体系强化人才激励和约束机制与通过定岗、定编、定员打开工资空间并通过人才结构优化提升企业创新能力暨全面实现新质生产力背景下的企业高质量发展高级培训班 武汉:2026年12月19日
一、本课程设计的框架思路(一)通过定岗定编,在工资总额不变情况下,打开人均工资空间。(二)通过人均工资提升,吸引和留住中高端人才。(三)通过吸引和留住中高端人才,提升企业创新能力。(四)通过创新能力的提升,全面实现企业高质量发展。二、定岗、定编、定员(一)定岗定编的思维导图。(二)定岗定编有关国家政策核心要点解读。(三......
企业创新与变革管理 杭州:2026年12月04日
提升学员从行业大局进行创新思考和变革管理的能力,建立创新及变革管理的意识;体验和练习在组织变革中,“人”的重要性以及如何对“人”有效影响;增加创新意识和变革洞察,改变观念、调整战略,打破思维疆界,提升企业绩效;掌握战略变革管理与变革管理的流程方法系统性地建立战略变革思维、......
企业创新融资工具与实战技巧 杭州:2026年12月17日
第一天:企业创新融资工具第一部分:企业融资概述融资的基本概念传统融资方式(债务融资与股权融资)创新融资的重要性和发展趋势创新融资与传统融资的比较分析创新融资的法律环境和监管框架第二部分:债权类创新融资工具私募债券资产支持证券(ABS)供应链金融ESG与绿色债券债权类创新融资案例分析第三部分:股权类创新融资工具天使投资与......
企业创新与变革管理 广州:2026年12月11日
第一天 上午沙盘模拟:变革游戏(模拟企业面临的外部剧烈变化,及创新变革的迫切性)沙盘模拟回顾与总结:站在全局的角度观察变革的成功和失败转型的紧迫感、及创新的必要性影响创新及变革成功的关键因素科特模型:变革管理八步骤第一天 下午创新及变革管理的第1步:营造紧迫感1、从行业趋势把握行业大局,创新源于对行业机会的深度把握2、......
供应商全生命周期管理及采购降本实战 深圳:2026年11月27日
当前全球经济进入微利时代,原材料价格波动、人工成本上升、客户不断压价,企业利润被严重挤压。采购成本平均占企业营收的50%~70%,是利润的"第二源泉"。传统采购管理痛点:✗ 供应商开发靠关系、评审走过场,准入质量参差不齐✗ 选择决策只比单价,忽视TCO总成本✗ 绩效考核形同虚设,无法驱动供应商改进✗......
制造型企业成本分析与控制技能实战 上海:2026年12月18日
企业总经理、工厂厂长、供应链经理 财务经理、成本会计、生产、车间、质量、物流等部门主管课程大纲:第一讲、制造型企业突破利润瓶颈的9大要点1、盲目超越市场或(行业)需求的外延式扩张2、生产方式和生产规模不匹配的制造运行结构3、残缺的PMC与供应链运行管理系统4、不重视基础建设专搞高大上模式的严重内耗5、主观牛逼的管理团队......
