石家庄OEC培训

石家庄OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2026年11月10日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

Power BI 数据分析实战与可视化呈现 北京：2026年10月27日

(一)Power BI 基础1) Power B 的魅力：了解 Power BI 对企业决策的重要影响。2) Power B 生态系统：快速了解 Power BI 的集成能力和扩展功能。3) 数据分析流程：Power BI 数据分析九步法。4) 案例展示：Power BI 在不同行业中的实际应用案例。(二)数据获取与初......

职场人士的好习惯养成 北京：2026年10月29日

一、个人1.培养个人的成熟度、提升生产力与效能、加强自我管理能力；2.使个人能够集中注意力、制定详实计划、执行关键的优先事项。二、团队1.增加团队凝聚力、士气和合作；2.提高沟通能力，并且强化人际关系。三、组织1.为建立核心价值观，及高绩效的企业文化制定框架；2.培养现任和潜在的领导者，使其无论在能力还是品格方面都堪称......

成功人士的七项技能 北京：2026年10月29日

如何提高个人绩效，如何才能顺利走向成功，如何才能提高人生的整体效能？这需要我们掌握决定人生成长的内在规律，修炼走向成功的内在素质，并反复实践，固化在行为里。本课程从八个方面阐述了成功人生的八大素养，为我们的学习、成长提供借鉴，助你人生路上一臂之力。课程对象关心自己工作绩效的人士，希望早日走向成功的人士，以及任何想通过学......

非人力资源经理的人力资源管理（贾老师） 上海：2026年12月15日

一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作，这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作，导致人员素质和能力得不到提高和大量人才流失！其实，从广义上讲各部门主管都是人力资源经理，因为部门主管担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，所以如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管......

现场质量问题解决方法 上海：2026年10月29日

生产，质量，工程和技术等相关工程师和主管等课程大纲：第一篇：定义阶段1、组建小组小组的分类小组人员的构成工具：小组登记表2、选定课题如何定义问题如何描述问题工具：检查表、柏拉图、矩阵图3、现状分析收集信息对比分析工具：调查表、排列图、折线图、柱状图、直方图、管理图、饼分图4、目标建立如何确定合理的目......