石家庄SNPE培训

石家庄SNPE培训公开课

DRG/DIP3.0 背景下公立医院岗位体系构建与绩效薪酬改革实操高级研修班 太原：2026年10月30日

为深入贯彻落实公立医院高质量发展要求，积极应对DRG/DIP付费改革、人事薪酬制度改革、职称自主评聘等医改新政带来的机遇与挑战，着力破解当前医院在岗位管理、绩效分配、成本管控、人才建设等方面的突出问题，全面提升医院人力资源管理与运营效能，经研究，我中心决定举办“公DRG/DIP 3.0背景下公立医院岗位体系......

OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班 太原：2026年11月26日

1、准确把握全球视角绩效管理变革趋势2、Google、GE、微软的绩效管理**实践3、掌握OKR落地的思路和方法4、具备绩效管理体系设计和选择变革路径的能力培训对象各企（事）业单位高层管理者、战略决策人、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者、职能部门主管等管理工作人员。培训内容第一节OKR知识一、什么是OKR体系(一......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 太原：2026年12月08日

1、劳动争议（1）劳动仲裁、一二审程梳理（2）8类证据规则及举证指引（3）时效解读 （4）劳动争议调解的方法2、招聘（1）招聘权的界定（2）入职审查内容、背景调查（3）录取通知书（4）招聘广告的法律风险3、劳动合同的订立（1）订立劳动合同主体风险识别（2）3种劳动合同类型的选择（3）劳动合同的9个必备条款（4）续订劳动......

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 太原：2026年12月30日

各企事业单位的中高层管理人员、职业经理人；人力资源部、工会、党群工作部、综合管理部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人;各科研、院校、医院、金融等从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。培训内容：第一讲：《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、......

SQE供应商质量管理及工具运用 上海：2026年11月19日

SQE、品质工程师、IQC来料检验经理、采购经理、供应商辅导项目经理、研发经理等特别收益：拥有CPSM/SCMP证书人士参加培训可以获得（8学时/天）CPSM/SCMP继续教育学时课程收益：通过本课程学习，使学员能够：1.智能制造背景下的供应商管理价值2.供应商风险识别和管理3.供应商质量管理的角色定位4.供应商的质量......

Excel在供应管理中的应用 北京：2026年11月06日

1、采购管理人员；2、经常管理数据的职场人士课程大纲第一章 基本操作1、快速数据输入2、权限与安全5、常见关键基本操作第二章 函数计算1、逻辑函数AND、OR、NOT、IF、TURE2、数学函数SUM、SUBTOTAL、PRODUCT、ROUND、ROUNDUP、ROUNDDOWN、ABS3、文本函数MID、FIND、......