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从年度培训计划到培训体系构建 苏州:2026年11月24日
第一天:培训体系、需求诊断和咨询一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训体系摸底测试3、培训管理者的角色定位与挑战4、培训管理指导思想,方针策略重点:为什么企业培训做到后来员工普遍会觉得没有新意?后疫情时代培训体系如何构建?培训部门和培训主管如何定位?这里我们将给你提供非常好的方案和建议。二、课程体系1、培训管理体系建......
培训需求诊断与年度培训计划制定(第3期) 杭州:2026年10月09日
1.掌握培训需求分析的方法,明白培训需求分析的重要性,从而更好的开展培训项目,更有效培养人才。2.针对重点项目进行有效设计,并落地实施。3.先进和实用的培训管理理念及方法,使学员快速成长为优秀的培训管理者。4.标准化培训需求分析流程及方法,让你轻松管理培训需求。课程大纲一、培训管理体系模型介绍案例:世界著名企业的培训体......
从战略到人才:年度培训计划制定与执行 上海:2026年11月20日
培训项目想要落地,就必须要有培训计划。人力资源所有工作的幵展都来源于业务和价值链的增值,培训也不例外。 企业培训资源是有限的,需要系统的规划和使用,才能产生最大的效用,而年度培训计划是人力资源规划的重要组 成部分,是年度培训工作如何幵展的蓝图和指引。一个合理全面的培训年度计划,可以尽可能避免培训目标出现偏 差、资源的应......
学习地图构建与年度培训计划的制定 上海:2026年12月03日
人力资源管理者、培训管理者、职业培训师及培训爱好者课程内容:第一部分,导入,企业人才培养“散、断、慢”三大问题1.人才培养“散、断、慢”三大问题的案例分析2.学习体系解决六大问题第二部分:岗位学习地图的构建1.学习地图对人才战略的意义1.1.什么是学习地图1.2.从战略地......
DOE实验设计 上海:2026年10月13日
产品设计工程师、工艺设计工程师、质量工程师。以及任何期望降低质量成本,PPM作为业务目标的企业和人员,需要理解和运用试验设计的人员。背景要求:具备基本的运算能力,了解统计概念,并有统计过程控制(SPC)和测量系统分析(MSA)的经验。带电脑,会使用简单的Minitab软件功能。对本公司产品、工艺、技术有一定了解。课程大......
清华名师:科技赋能财务,用财务数据看业财融合与价值创造 北京:2026年10月08日
财务人员要从企业后台走向“一线战场” ,将价值创造目标落实到业务层面随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要性,然而在当今,真正能够获得企业管理层和业务部门认可的财务部门并不多见,传统的财务职能从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。公司建立了财务共享中心,......
