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基于核心胜任能力的STAR面试技巧 上海:2026年09月08日
掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点,提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧,提高面试鉴别能力了解新员工到岗后的管理工作要点,提高招聘留用率课程对象部门经理、HR、及所有参与招聘面试的人员课程大纲破冰,学习内容说明学习小组建立一、木桶理论--人才甄选的要点1.人岗匹配2.人企匹......
如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪 上海:2026年09月08日
调薪已经成为一个公司每年的常规工作,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度较低,怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢?通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的,那么在预算范围内该如何操作调薪呢?如何进行薪酬现状分析?如何进行薪酬结构设计,做好年度调薪呢?为此,名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨......
企业组织变革并购重组搬迁等十一大情形下的合规管理实务 上海:2026年09月08日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程收益通过梳理并购、重组、搬迁等一系列概念与劳动法上相对应概念的关系,厘清不同情况下所要面对的法律规制,避免出现政策、制度以及操作中的不合规情形,同时探讨对在合规情况下依然不合作甚至对抗的问题员工的有效管理之道,确保公司战略决策的有效执行。课程大纲一,HR必须了解的几个概......
用OKR推动企业增长——OKR敏捷绩效管理 上海:2026年09月08日
快速变化的环境导致不确定性变强,存量竞争的市场要求企业加强创新,新的时代需要组织找到新的管理方式来应对与适应。德鲁克说过:动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。不改变旧的思维模式,就不能改变当前的状况。当前,企业面临着许多挑战:如何让组织战略/目标有效落地?如何让组织适应环境动态的变化?如何激活组织......
销售谈判与回款技巧 北京:2026年10月16日
希望提升销售谈判与专业回款能力的职业人士,比如销售经理/主管、区域经理、资深销售代表等人员。课程收益1.帮助销售人员增加销售成功几率;可以使自己及产品(或服务)有别于竞争对手。2.可与难以应付及要求很高的客户成功交往。有助于与客户建立起长期共赢的伙伴关系。3.学会设计有效的销售谈判流程。更加有效地运用有限的内部资源支持......
出口成章--快速构思与魅力表达 深圳:2026年10月10日
1、希望提升个人影响力和权威形象的各级管理者;2、希望用精彩、清晰的表达打动客户的营销经理、公关经理;3、希望言简意赅地有效表达并应对挑战的培训及演讲人士;4、希望让同事和上级尊重你的话语权、对你刮目相看的职场人。5、中层干部、销售人员、以及企业各级管理者。课程目的:运用结构化的快速构思法,使大脑放松、思如泉涌;从观点......
