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企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 上海:2026年08月02日
启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究;互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;情境教学式 &mdas......
招聘与面试技巧课程 上海:2026年08月03日
人才是企业发展的关键,能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金,通过各种途径来招聘企业员工,但是由于招聘面试技术的原因,导致有的岗位员工招不到,有的岗位员工留不住,为解决这一问题,开发本课程。本课程从解决招聘岗位分析和定位,招聘简历筛选,面试过程中的细节......
胜任能力在人力资源管理中的应用训练 上海:2026年08月04日
人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建?还是单纯以问题为导向?如果要系统解决这个问题,首先必须弄清楚:一个企业究竟怎样才能持续地获得竞争优势?企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源,凭借于企业中的员工――人,所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所具备的知识和技能外,还包括他们潜在的、可......
员工管理之激励与辅导技巧 上海:2026年08月04日
成为一名管理者与作为一名被管理者是截然不同的。岗位与职责的变化带来的是新晋管理者在角色定位、工作内容、能力要求、人际关系、思维视角等诸多方面的改变。如何快速适应这一变化,对于管理者是一个巨大的挑战作为一名管理者,首先要认清自己的角色和定位,关注于管理者应该从事的工作。其次,管理者必须掌握管理工作的基本认知,有效计划、组......
创造性人才养成计划(工作坊) 上海:2026年10月10日
1、理解创新矩阵,并以此深刻领会不同创新类型的重点难点注意点。2、理解创新矩阵,并以此深刻领会四种创新路径、不同创新场景中的创意应用。3、了解人的思维机制,架起新思维的桥梁,以此大量制造有效创意。4、掌握创新各阶段的常用工具,尤其是创意阶段的一定数量的工具,大量制造创意。课程对象1、传统企业、创业型企业2、企业中高层管......
(TQM)全面质量管理实务 广州:2026年08月21日
一、现代企业大趋势1、痛心的社会现实2、唯一真理:变革二、TQM全面质量管理模式三、过程方法四、环境风险1、环境分类2、外部环境1)宏观环境:PESTNMCCL2)内部环境:KSPVC五、领导1、企业使命、愿景和价值观思考:企业定位和人生定位2、治理系统1)传统架构与新型架构:倒三角架构2)卓越团队建设3)职责介定六、......
