上海培训体系设计培训

上海培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计 北京：2026年11月21日

1. 了解培训体系的构成-- 企业培训遇到的难题和挑战- 来自于内部的培训9个难题及应对方法- 公司外部的2个挑战及应对方法-- 企业培训的3个价值- 传递公司核心能力- 提升团队工作效率和执行能力- 没有培训的员工是最大的成本-- 培训体系建设的7个关键点- 清楚定义培训可以解决和不可以解决的问题- 您要知道的培训体......

TTT-培训师的培训2天 上海：2026年10月26日

骨干员工、管理者、企业内训师等课程大纲一.培训导入1.好课程三要素1.1.有用-组织需求，目标明确1.2.有料-结构化、工具、方法1.3.有趣-丰富的教学活动2.培训产出2.1.课程内容设计蓝图2.2.教学活动设计蓝图2.3.课程PPT3.课程目录：确定课程主题-明确学习目标-萃取情境案例-重塑学习内容-优化课程PPT......

HR必备法律知识及合规风险防控—从入职到离职，把“雷区”变成“安全区” 上海：2026年10月26日

你的企业，是不是也被这些问题所困扰1.不签劳动合同，可能不支付双倍工资差额吗？2.”社保新规“到底对企业有哪些影响？企业要如何应对？3.一个牛马给老板的N家公司打工，会导致什么用工风险？4.员工拒绝调岗，公司该怎么办？5.竞业限制又出新解释，这把“双刃剑”给企业带来了哪些......

CHO的人才战略决策课-AI时代战略性人才的岗才盘点与决策 上海：2026年10月28日

总经理/CEO 、CHO /H RD 、以及负责/主导制定企业人才战略的其他高管。课程收益：明晰高阶 HR 角色与工作模式转变，掌握支持 CEO 布三局的方法，输出战略性岗位清单。了解 AI 时代岗才盘点逻辑，学会使用人才决策雷达图，输出公司关键岗位岗才盘点表。掌握人才进出、升降、调动等六策的决策方法与实施技巧，输出对......

高精度劳动定额管理与工价制定 深圳：2026年11月21日

制造企业总经理、生产总监/主管；生产技术/IE（工业工程）工程师；劳动额专员及人力资源工作者课程收益1、明确实施劳动定额在企业管理中的真正意义；2、通过劳动定额管理促使企业找到提升生产能力的途径和方法；3、有利于企业在人员预算、人力资本分析、建立和推行人工成本核算体系，降低产品成本、提高经济效益方面把握正确的改善方向；......

供应商质量管理（SQM） 北京：2026年11月04日

供应商的品质问题对企业所造成的经济损失，是随着工序的进展，以10倍递增，到了客户那里损失接近无限,所以，提高供应商产品质量，就是在降低成本，就是在增加企业效益与竞争力！本课程用系统的方法与实用工具，帮助企业从源头把好质量关，降本增利，破解企业供应商质量管理的难题。培训目标掌握既提升供应商质量，又降低成本学习供应商调查、......