上海胜任力模型培训

上海胜任力模型培训公开课

胜任力模型建构与应用 上海：2026年09月11日

2.1-引言：胜任力模型与卓越人才培养体系：?胜任力的基本概念。?胜任力与绩效的关系。?胜任力词条的结构。?胜任力词典。2.2-开发胜任力模型开发胜任力模型的2种方法。2.1.1-通过演绎法开发胜任力模型：1-提问的艺术：访谈法（interview）、问卷法( questionnaire )。2-快速建模法：通过工作坊......

胜任力模型构建及其应用实践 上海：2026年10月10日

企业HR管理者、中高管等课程收益1、帮助学员深度理解序列胜任能力的含义与建构价值；2、帮助学员掌握企业岗位序列与胜任能力体系构建的方法和工具；3、成功企业岗位序列与胜任力模型应用实践案例学习研讨。课程大纲:一、胜任能力体系概述1、为什么需要胜任能力？岗位、任职者与绩效人才选育和发展2、什么是胜任能力？定义类型......

人力资源胜任力模型 上海：2026年10月29日

" 人力资源是做什么的？什么样的人可以做人力资源管理工作？企业在发展过程中对人力资源管理者有着怎样的要求？人力资源管理者又应该具备怎样的胜任能力才能符合这一岗位的要求？许多从事多年人力资源管理工作的人员对于以上的问题感觉很难回答，而对于企业的CEO或高层管理人员来说，他们思考的是：人力资源管理者到底能够为企业......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 济南：2026年09月09日

各企业人力资源专员、行政总监、、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、培训师，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、等部门相关人员参加。课程内容：第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿&r......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 上海：2026年10月08日

经理人开始反思自己的领导行为对团队氛围的影响，并开始做出改变，从知道到做到，从而改变了团队氛围，降低了流失率，激发了团队的创造力，提高了团队的执行力以成果为导向的思维模式的转变，会带来个人和团队效率的提升培训特点：在管理者的思维，信念，知识，能力四个方面创造学习和体验采用认知，体验，反思，行动的学习循环过程，非......

研发加计与高新企业税务避险与规划双攻略 上海：2026年08月20日

财务总监、税务总监财务主管、税务主管财务经理、税务经理财务专员、税务专员课程大纲：一、高新技术企业与研发加计税收优惠政策的变化趋势1.科技类税收优惠政策有哪些?2.宏观趋势、科技立国战略与加大税收优惠力度的时代机遇3.企业如何全方位把握众多税收优惠带来的收益1)降低企业所得税税负的有效途径2)如何留住亏损3)吸引战略性......