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人力资源胜任力模型 上海:2026年10月29日
" 有人力资源管理经验的人力资源管理人员及从业人员;希望了解并学习“国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)”认证课程内容的HR从业人员。"课程大纲一、胜任能力的概念"1.人力资源面临的挑战和困难世界人力资源管理面临的挑战中国人力资源面临的挑战和困难人力资源管理未来......
基层管理者胜任力训练营 上海:2026年10月29日
认知生产主管角色掌握生产现场管理的对象和目标及任务,提升现场管理能力提升现场发现问题、分析和解决的能力提升现场持续改善能力提升班组、车间管理水平课程大纲第一模块:生产主管自我管理生产主管角色的认知生产主管的使命、职责与权限生产主管职责管理能力模型现场管理7大任务目标管理第二模块:生产主管的任务管理(管事/管物)车间班组......
胜任力模型建构与应用 上海:2026年11月06日
1-按照CARD模型构建胜任力课程体系,就是胜任力建模:C=Competency,测评:A=Assessment;人才盘点:R=Talent Review;多元化发展:D=Development(包括培训手段)2-建立在公司多年在几十家公司的咨询基础上,提供真实案例和各种模板,让学习者通过2天的强化学习就能学会如何运用......
修炼核心胜任力——成就一生的职场入门训练 上海:2026年11月12日
大学一二三四年级学生、实习期间有择业困惑的学生、初入职场人群Outline / 课程大纲课前探讨:小组讨论 + 一对一访谈,明确学习期望和目标,使学习有的放矢ü即将进入社会,我将如何来规划未来的工作和生活ü在对未来进行规划时,我该考虑哪些问题,从哪些方面来考虑ü我对自己和职场的了解有几分课......
向德鲁克学习:卓有成效的管理者 广州:2027年01月09日
谈到德鲁克,大家都比较熟悉的是他那本《卓有成效的管理者》,很多人看到书名以后,觉得德鲁克好像是写给高层管理者看的,其实不是,这本书是写给所有人看的。德鲁克说,任何一个人只要愿意向上,担当责任、作出贡献,就是一个管理者。所以,即使你日常工作中没有下属,只要愿意向上看,担当责任、作出贡献,你就是这本书最重要的读者。这本书其......
TTT企业内部培训师特训营 北京:2026年11月20日
第一天:职业培训师的技能素养历练培训师的角色认知;培训师的七种身份;培训师的六大特质;培训师的职业使命;培训师的职业发展;培训师的专业评价;培训师的专业素养;培训师的专业表达; 内容说明:1.理解和认知培训师的职业价值远景;掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升,在这个过程中职业培训师的特质又是......
