上海薪酬管理制度培训

上海薪酬管理制度培训公开课

一线经理必备问题员工常见问题管理情形分析及应对 上海：2026年07月29日

问题员工，既包括那些有比较严重问题的员工，更多的则是指那些工作不努力、团队关系不融洽，或者大错不犯小错不断、消极怠工等各种表现形式的员工。表面上，所有诸如此类的问题，最终都是由人力资源部门出面处理，但问题的产生和演化过程却都发生在实际用人部门。在这类问题上，人力资源部门能够扮演的往往只是消防灭火角色，实际用人部门才应当......

人才评鉴师—组织转型中的人才赋能 上海：2026年07月30日

企业专职招聘人员企业组织发展、人才发展专业人员企业业务部门主管、经理、总监、高层管理者、总经理、董事长咨询公司咨询顾问、咨询经理课程收益：掌握建立“有效人才评估系统”、“常见评鉴工具”的相关概念掌握建立人才评鉴的标准“人才画像”应用人才评鉴&ldq......

如何成为组织的金牌面试官 上海：2026年07月30日

第一模块欢迎及阐明课程概览和收益视频：一次成功的面试？为何使用行为面试法第二模块 选才标准如何确定特定岗位的选才标准？什么是专业知识与技能？什么是动机匹配性？什么是能力？第三模块能力模型能力在选材过程中的运用模拟演练：为特定岗位挑选面试能力第四模块行为面试法过去预测未来行为事例的方法演练：鉴定合适的行为事例第五模块 面......

OD实战：成为组织结构设计高手 上海：2026年07月31日

理解组织结构的本质了解组织结构的多重形态和其演变规律掌握组织结构设计的原则和方法掌握定岗定编的方法了解组织调整和变革的时机和方法【课程对象】企业HRM/HRD、中高级管理者【课程大纲】一、组织的概念1.什么是组织2.组织结构的本质3.案例：一张组织结构图认清一家公司二、组织的类型和演变逻辑1.直线职能型组织2.事业部型......

全面预算管理—打通战略与经营的利器 北京：2026年09月28日

财务部门总说预算管控难，制作难，协调难，落实难，全面预算管理真这么难吗？业务部门不愿参与预算，又抱怨财务不懂业务，只会卡费用，难道预算就是用来讨价还价的吗？每年预算和实际差异很大，老板不满意，员工不乐意，预算执行与实际差距到底是如何产生的，是预算编制的问题，还是实际执行有了偏差？到底如何调整？预算编制麻烦，就为管控成本......

创新思维与问题解决行动学习工作坊（刘江鸿） 广州：2026年09月02日

第一步：寻找契机，设定目标从“我习惯了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念从“熟视无睹”到“把握机会”利用资源：资源盘点把握机会：机会收集解决问题：设定目标从“问题思维“到“......