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劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧培训 上海:2026年08月01日
800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员须提......
劳动规章制度、员工手册的编写与修订研修班 上海:2026年08月01日
第一部 规章制度制订概述一、制订劳动管理制度的法律依据二、合法有效的规章制度必须符合的条件第二部分 规章制度制订与管理一、企业规章制度的效力二、规章制度相关的主体三、企业需要制订的规章制度内容1、招聘管理制度2、劳动用工管理制度3、考勤管理制度4、加班管理制度5、福利和工资支付管理制度6、绩效考核制度7、工作时间、休息......
HR必备的企业规章制度风险防控与优化设计——如何打造一套好的企业规章制度 上海:2026年08月26日
一,为什么要有规章制度?1,规章制度究竟是什么?2,为什么要有规章制度?3,没有规章制度会怎样?二,应当拥有什么样的规章制度?4,不可忽略的要求——全面5,不可违背的要求——合规6,不可轻视的要求——合理7,合理元素的进化—&mdash......
员工手册(规章制度)的修订和完善实战技能提升 上海:2026年10月09日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、为什么要修订、完善员工手册1. 人力资源管理4.0时代要求:劳动法规政策的新变化,司法裁判实践的新变化,劳动法与其它法律融合,新技术在职场上的运用。2. 企业用工管理规范化的要求:书面化、流程化、标准化。3. 企业员工手册的四大作用:宣传二、如何修订、完善员工手......
深度营销:消费者心理行为洞察与营销策略 北京:2026年08月21日
一、搭建基石 – 掌握深度营销的关键信息1、了解大脑的工作模式(1)收集 - 大脑如何收集外部信息(2)解读 - 大脑如何解读即时数据(3)偏见 - 先入为主的实证性偏见(4)标记 - 大脑的躯体标记与特定记忆2、消费者心理活动构成(1)消费者潜意识心理的外在表现(2)消费者的两大类心理现象(3)消费者心理......
情绪压力管理 深圳:2026年08月14日
1.树立正确的职业心理健康观念;2.了解工作压力、情绪的本质及成因;3.体验压力管理和情绪调节方法的效果;4.促进员工进行工作压力自我管理;5.掌握压力管理技巧和情绪调节的方法;6.促进团队和谐氛围建设。课程收益:了解自己不知道的东西,具有深刻的自我反省能力,引导员工对自身负责,并创造性地解决问题;对自我的接纳、正向评......
