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面试高手 上海:2026年11月11日
公司人力资源部经理, 一线的主管 / 经理,以及对招聘有兴趣的人员课程收益:*理解招聘与面试的理念和原则*认识主考官在招聘过程中的行为表现以及对应聘者的影响*掌握招聘与面试的手段和技巧*学会怎样针对不同的应聘者使用不同的面试问题, 以达到最佳的面试结果, 提高公司招聘的成功率, 减少不必要的损失.课程大纲:一、招聘的概......
非人力资源的人力资源管理-胡伟敏 上海:2026年11月11日
第一部分:非HR经理的角色定位角色转变困难的4个原因能力差异角色惯性角色惰性定位模糊非HR经理常见的角色错位土皇帝民意代表自然人传声筒非HR经理的角色定位承上规划者执行者危机/问题解决者模范者启下绩效伙伴监督/控制者领导者教练员平行内部客户第二部分:选人--招聘与甄选(当好伯乐)部门需求收集、整理与支持了解岗位需求的&......
人才标准与激励全案设计班(三天两夜) 上海:2026年11月11日
根据参会企业真实情况交付以下内容:薪酬激励调研与诊断工具、薪酬激励制定策略构建公司级《岗位职级图》框架及职级职等初稿至少1个专业序列的《职业发展通道的任职资格标准6维表》至少10个岗位现场实操岗位价值评估,输出,结果分析公司级工资总包、至少2个序列的《等级工资表》组织结构、人员结构、效益联动、量化积分、混合型等模型设计......
战略性人才管理:与业务共舞,基于企业战略的人才发展策略 上海:2026年11月11日
在VUCA时代,为了员工和公司的共同利益,企业及管理者们需要采取全新的思维与实践方式来管理人才,那就是:思维上,树立人才管理是业务经理和HR经理的共同责任;实践上,以战略为本,将人才做为战略执行的驱动力,让人才转换为战略影响力。那么如何帮助企业真正走上“以人才为核心”的战略道路?什么是战略性人力......
设备备品备件管理与设备点检规范化管理场改善方法 北京:2026年11月18日
了解做为一名现代企业的现场设备管理者和维修维护人员所应该具备的职业设备管理基础理念, 以及现场管理者所应了解相关的 设备备件管理体系了解作为设备管理者所应具备的对于设备维护修理的备件知识内容, 正确理解现代企业中设备管理的相关 设备备件管理技巧, 明确自身 设备管理职责, 以及如何在现场管理中如何运用.掌握设备维护管理......
跨部门沟通与协作技巧 上海:2026年12月02日
公司中山头林立,部门经理之间面和心不和;两个部门一起做一件事,肯定吵架;业绩好、能力强的部门经常会被其他同事排挤;部门与部门之间的交叉地带无人能管,也无人敢管。这些现象无不与企业沟通能力,尤其是跨部门沟通能力密切相关。跨部门沟通能力已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。课程目标本次课程我们一起分享如何打破部门墙,......
