济南绩效考核制度培训

济南绩效考核制度培训公开课

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 济南：2026年09月09日

本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织核心能力建设为基础，结合公司具体实践，设计胜任力模型，并将胜任力模型和人才发展有机地统一起来。本课程让学员掌握胜任力建模技术，学习胜任力评价技术常用工具与方法；掌握胜任力模型在人才决策与人才发展各领域中的应用，同时拓展个人胜任力，实现自我提升。课程对象：各企业人力资源专员、行政......

从平凡到非凡——卓越培训师进阶之路 济南：2026年09月11日

1、深度剖析成年人学习特点，精准把握学员心理，帮助培训师告别 “无效授课”，让课程内容直击学员需求痛点，显著提升课堂参与度。​2、提供从登台开场到气场修炼、仪表仪态的全方位实战技巧，助你快速掌握 “场子升温”“肢体语言表达” 等核心技能，轻松塑造专......

人才梯队建设与后备人才培养 济南：2026年09月12日

一、中国企业的人才困惑与能力模型导入中国企业面临的核心人才困境中国企业需要解决的核心人才管理关键命题员工能力管理体系的两种主要模式——素质模型、任职资格素质模型的起源及基本概念案例：广义的素质模型和狭义的素质模型底层素质与技能的关系讨论：为什么素质模型在中国企业推行实施效果不佳？华为为什么在19......

专业面试官——结构化面试与精准识人 济南：2026年10月09日

人力资源管理者 + 业务部门负责人课程大纲一、面试官画像：专业面试官所应具备的素质和能力讨论：在之前担任面试官的过程中，您所遇到的问题和挑战是什么面试官的自身准备面试官的职业素理解应聘者的期望和情绪尊重每一位应聘者，包括落选者面试官应具备的思考和沟通能力、现场流程的把控能力岗位内容及岗位所需能力要求主持面试官的行为规范......

360°营销管理沙盘训练 广州：2026年10月10日

全面掌握公司经营的各个方面，包括：市场营销战略、客户细分战略、市场营销的运营管理、人力资源管理、公司财务管理等；学会用战略的视角整体化地看待营销活动，提升市场营销策略的执行力；学会市场细分、区域市场定位、营销策略规划、资源分配、市场策划和实施等；完成思维模式从“销售导向”向“顾客导向......

供应链风险识别与管控【特价】 上海：2026年09月08日

总经理、采购总监、采购经理/主管、供应链经理/主管，物流经理/主管，企业合规及风险管控该课程对职位、经验的要求：有处理相关事务的实战经验课程大纲第一天开场：课程简介+学员自我介绍（更好的了解学员的背景，当前工作中的困惑点）第一章 可持续性发展与供应链的可持续性1 经济全球化与 VUCA2 可持续性发展对于企业的战略意义......