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员工职业素养提升训练 天津:2026年11月30日
第一章、职业意识,乐在工作一、关于职业意识1、四种职业意识2、工作为了什么?二、良性的自我暗示:提高成就欲1、互动:成就欲自测2、相信自己,人生有梦,追逐踏实3、发现你的优势,挖掘你的潜能4、职业生涯规划第二章,职业化心态、溶入团队一、企业需要什么样的人?1、追求卓越:打造专业精神2、培养真正的责任感3、战胜自己:提高......
阳光心态与职业素养提升训练 广州:2026年12月12日
1、明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力,从雇佣军变成志愿军2、明确个人工作目标与成长目标,承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课3、建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司,塑造个人的价值品牌4、课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职......
研发人员职业素养提升 深圳:2026年11月08日
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质,实现自我管理和职业化提升:建立职业化的研发意识,了解职业化的要求树立全局观念,理解企业战略和适应企业文化树立正确的价值观,建立正确的研发理念掌握如何有效完成工作的基本方法树立团队合作、共赢协作的理念认识自己的人际风格和特质掌握有效的沟通技巧掌握时间管理、问题解决等实用技能课程......
TTT企业内部培训师特训营 北京:2026年11月20日
小班分组授课, 50%讲授,50%实战演练与分享,采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导学习和演练,引导学员掌握要领,得到突破。课程目标:通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值;通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法;通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能;内容安排:第一天......
德鲁克-八项基本管理技能 广州:2026年12月02日
通过理解管理本质和管理者工作责任,帮助学员理清基本认知:—— 基本管理技能的本质作用是什么?通过视频案例呈现管理者行为习惯,帮助学员识别常见个人误区:—— 团队管理者需要克服哪些常见障碍?通过研讨团队管理的实践情境,帮助学员掌握打造基本功的关键点:—&mdas......
