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培训体系搭建与关键培养项目设计 济南:2026年10月09日
基于战略学会搭建培训体系;学会运用多种方法进行培训需求调研分析;采用关键岗位成功要素等多种方法设计课程体系;学会构建内部讲师选拔、培养、应用、激励体系;掌握三步法制定企业年度培训计划与培训的实施;运用柯氏四级评估等方法,针对不同课程采取相对应的评估;掌握新员工、不同管理层、高潜人才、关键岗位人才等培训项目的设计;培训对......
高效企业培训体系建设 济南:2026年10月10日
◆掌握培训需求识别的方法;◆掌握培训运营的管理六要素◆掌握培训计划制定的方法;【课程对象】企业人力资源管理者、培训经理等;【课程大纲】一、企业培训规划从哪里来?问题:◆如何站在经营的角度看培训?◆如何站在管理的角度看培训?1.企业战略目标要培训做什么?2.人才发展下的培训能做什么?3.基于战略与人才发展的培训总目标的制......
生产员工岗位培训体系的建立 天津:2026年09月11日
※ 了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿※ 从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系※ 深刻领悟生产员工培训体系的六大模块※ 能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立授课对象:运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人课程大纲:一.现代制造业生产管理体系发展......
基于量化的培训体系构建 北京:2026年07月31日
一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)2、 培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实例分析4、课程体系设计练习5、培训需求鉴定方法和技巧(1) 什......
AI销售力-大客户超级销售实战训练营 深圳:2026年08月28日
大客户销售,是传统销售中周期最长、流程最复杂、选择最理性、销售难度最大的一种;因此对销售员的考验也比其他类型销售大;客户开拓中,如何比较吃闭门羹?关系维系中,如何兼顾每个关键角色的利益诉求?方案呈现中,如何塑造独特性优势?……上述问题,是每个大客户经理每日在市场上殚精竭虑、斗智斗勇的日常状态......
职场正能量与应用礼仪学 深圳:2026年08月08日
在当今社会,一个内在具有正能量与同理心,外在具备良好的职业风范的职场人士,一定是一个受人欢迎和喜爱的人,很多时候,职场中的成功或失利并不取决于能力和专业,而在于你是否是一个内心积极且在礼仪与人际应对中表现出色的人。为什么有的人让你一见如故,有的人确总是与你意见想左?,成功人士有哪些相同之处?从优秀的人身上我们都能学到些......
