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企业用工合规管理与争议防范 济南:2026年08月14日
在当前的经济形势下,企业正面临着“降本增效”与“合规用工”的双重挑战。随着《民法典》的全面生效、最高法劳动争议司法解释的更新以及社保新政的推进,传统的粗放式用工管理已无法适应新时代的治理要求。对于企业而言,用工合规不仅是法律底线,更是经营红线。劳动争议的发生,导致企业面临......
国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 济南:2026年08月15日
各有关企事业单位:国家十四五规划发展,对于企业而言,未来业务的快速转型发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾,如何从战略的高度出发,进行科学、高效的人才培育工作,并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设,持续地为企业带来“人才红......
提升企业业绩的战略伙伴——战略性绩效管理 济南:2026年08月15日
绩效是组织存在的唯一目的。很多企业引进了绩效管理工具,但使用效果并不佳,或流于形式,或变成惩罚工具!人力资源管理者压力山大:如何打通从战略到绩效的管理通路,保证企业的战略落地?如何将企业的战略转化为全体员工的共同行动?如何通过绩效管理正确的评价员工的业绩、能力与态度?如何通过绩效管理激发员工的工作热情与创造动力?如何通......
TTT情景式课程开发与设计 济南:2026年08月27日
通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。掌握体验式的课程开发流程,熟练掌握体验式课程开发的技术和技巧,有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点,做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程,同时能运用各种训练方法和演绎形式,让企业课程精彩纷呈。课程特色国际通用:国际领先的体验式课程开发标准教程。内容权威:采用......
HR法务实控20个工具课研修班 北京:2026年09月11日
由于全面普法宣传、员工维权意识提升,信息不对称的弱化,经济结构转型等等因素,导致企业必须在用工方面走向合规、精细,这一变化在近几年,尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作,从之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。对于HR来说,就需要具备合规用工规划及执行的能力,来帮助企业度过难关,创......
敏捷供应链运营体系建设【特价】 北京:2026年10月14日
了解什么是真正的供应链管理什么是真正的 JIT一般及强势供应商的管理方法及管理体系全链条成本的控制计划、尤其是紧急订单的应对采购成本分析的方法及工具库存控制的 12 法及管理要素插单与插单管理(预测与计划的全控制)数字化仓库与仓库 4.0 管理的技术基础国际物流及国内物流的实操体系展示及运营理念管理的 KPI 制定及方......
