济南福利制度培训

济南福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度 广州：2026年11月17日

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象，结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 济南：2026年09月09日

本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织核心能力建设为基础，结合公司具体实践，设计胜任力模型，并将胜任力模型和人才发展有机地统一起来。本课程让学员掌握胜任力建模技术，学习胜任力评价技术常用工具与方法；掌握胜任力模型在人才决策与人才发展各领域中的应用，同时拓展个人胜任力，实现自我提升。课程对象：各企业人力资源专员、行政......

从平凡到非凡——卓越培训师进阶之路 济南：2026年09月11日

在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师面临着诸多严峻的挑战和问题。一方面，随着信息技术的飞速发展和知识更新速度的不断加快，培训师需要不断创新和优化培训课件，以吸引学员的注意力并满足他们日益多样化的学习需求。然而，许多培训师在 PPT 制作方面存在不足，如不熟悉界面操作、排版混乱、动画效果运用不当等，导致课件缺乏吸引力和......

人才梯队建设与后备人才培养 济南：2026年09月12日

方法跟进|掌握任职资格体系的设计方法学以致用|掌握基于任职资格体系的核心人才管理应用解决方案经验分享|分享国内领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训课程大纲:一、中国企业的人才困惑与能力模型导入中国企业面临的核心人才困境中国企业需要解决的核心人才管理关键命题员工能力管理体系的两种主要模式——素......

用户导向创新思维工作坊 北京：2026年10月10日

一、创新的思维挑战1. 练习与讨论：创意小挑战2. 跳出思维定式3. 视频：未来扑面而来4. 创新的重要二、设计创新的方法论1. 创新的方法论：结合创意与分析2. 视频：设计思维（Design Thinking）3. 创新的五个阶段：掌握需求/形成洞察/创新方案/制作原型/检验价值4. 各阶段的运用原则简介三、移情以探......

精益与丰田生产系统沙盘模拟 上海：2026年10月29日

现代企业竞争激烈：品种批次越来越多，生产批量越来越少，顾客要求越来越高，员工管理越来越难，生存压力越来越大，然而，所有的竞争归纳总结都是“技术、管理和模式”的竞争。企业无法沿用传统的运营管理模式去迎接严峻生存环境的挑战。卓越、有效的运营管理能力，对提高我国生产企业的综合效率及效益，增强在开放经济......