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高效的时间管理训练 南京:2026年11月20日
企业各阶层管理者课程收益:成功完成本课程,您将能够:1. 掌握职业经理人的时间管理观念2. 找到适合自身的时间管理方式3. 掌握目标达成与创造性思维的时间分配4. 提供行之有效的方法,获得最佳时间效率5. 提升个人效率系统,追求更快成长课程大纲:第一单元:状况评估——有效时间管理第一步■ 时间的......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 南京:2026年12月01日
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。如何看待时间,并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代,如何透过层层迷雾,找到未来方向,在有限的时间资源下,通过对日常事务的合理规划,实现个人价值最大化?面对员工不断追求自我价值实现,管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 苏州:2026年10月09日
通过2天的学习,使学员能够:通过测评和实际演练,使学员找到自己的时间是如何浪费的通过个人行为风格测评,促进学员了解自身的时间应用偏好及影响通过掌握制定个性化的工作任务规划表,将自己日常的工作与长期目标关联帮助学员解决日常工作与长期目标冲突的处理方法与原则通过应用正确的时间分配表使用方法,塑造学员良好职业心态及工作习惯的......
时间管理与工作计划 苏州:2026年10月16日
在人的生命当中,职场发展都是一个非常重要的因素,因为它对于我们的生活质量起着非常重要的因素,我们自己也会遇到这些问题:我们怎样充分利用当中有限的时间让自己的职业生涯得到发展呢?而随着不断提升的职场位置,工作也越来越多,怎样可以高效完成工作并且追求我们向往的生活与工作平衡呢?【课程收益】学员学完本课程之后,应能---1.......
时间管理及工作效率提升 苏州:2026年12月10日
通过组织行为学测评和实际演练,使学员找到自己工作效益低下的原因以及时间是如何浪费的通过掌握个性化的《工作任务分类表》并在实际工作中的应用,促成员工与管理者之间就工作任务的安排以及看法达成共识,形成基于效益而不是效率的管理模式通过掌握个性化的《时间分配记录表》并在实际工作中坚持使用,塑造学员良好职业心态及高效益工作习惯的......
高效的时间管理 上海:2026年09月15日
通过使用《时间自测表》了解自己时间管理的状况自测《职业价值观》厘清自己的职业价值观“时间四象限”学习不同的工作类型工作的不同的时间管理系统清单,找到一种切实可行时间管理方法提升工作的效率实现工作与生活的平衡培训对象:基层员工 /中基层管理人员课程大纲:第一模块为什么学习时间管理时间管理的目的是什......
时间与压力管理 上海:2026年09月21日
任何希望通过更有效的管理时间来提高工作业绩的经理;其他管理人员课程收益:你是否发现自己超负荷工作?是否感觉忙碌到了极限,以致你都很难合理安排工作的顺序?是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标?请记住,你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话,那么你要作出抉择,即如何有效使用和......
工作效益加速器——向时间管理要效益 上海:2026年10月09日
一、没有时间完成相应的工作;二、同样的工作,自己需要的时间比对方更长;三、自我效率尚可,团队效率低下。【课程纲要】一、思维意识篇:老生常谈话时间管理1.用系统思维看待时间管理;2.工作效益与时间管理的关系;3.评估自己/团队的时间管理能力;4.时间都去哪了?5.基于工作效率的时间管理模型。二、技能技巧篇:目标1.清晰的......
时间管理培训内训课程
柔性时间管理平衡式 主讲:王老师
● 理解思考生活的本质,激活时间价值意识;● 全面系统掌握时间管理核心方法论和工具;● 学会尊重内心,保持旺盛精力和健康心态;● 平衡工作生活状态,明确职业方向与动力、课程对象:中基层管理者、高潜人员、业务骨干、课程标签:【时间管理】\【价值追求】\【平衡】\【自律】\【番茄工作法】课程方式:本课程教学以“......
新概念第五代时间管理 ——如何避免时间管理陷阱 主讲:王老师
企业管理人员大部分都发现工作和生活中充满了一个字——“忙”,故而时间管理日益走进了众人的视线。但是很多人在学习了时间管理之后却无法应用到日常的工作管理之中,只能兴叹:“计划赶不上变化”。其实究其原因,这是因为时间管理过程中有各种各样的时间陷阱,如果......
优秀员工目标与时间管理 主讲:吴老师
职员、销售人员、主管、经理、总监等课程目标掌握设定有效目标的原则和方法养成制定工作总结与计划的习惯有效管理时间,提高工作成效克服拖延等浪费时间的习惯课程大纲第一部分 目标的设定一、什么是目标,目标的重要性引子案例:美国耶鲁大学的研究调查1、有效目标的特征2、设定目标的五个原则设定目标的 SMART原则3、目标设定的方法......
