青岛薪酬设计培训

青岛薪酬设计培训公开课

薪酬设计与绩效考核 上海：2026年11月21日

采用互动的培训方式（包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训）。培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大纲：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议......

人力成本管控与薪酬设计全套解决方案班 上海：2026年12月04日

1.了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！2.重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值！3.了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措4.领会人力成本调整与控制的策略和方法！5.学会岗位价值评估的具体操作与运用！6.掌握宽带薪酬方案的全套设计工具及方法！7.学会薪酬调整方案的实施与控制！8.在实例思考和参......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 上海：2026年12月12日

在最近咨询与培训的企业当中，在新的环境下，如何降本增效与有效的激励员工，成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开，同时，讲解了一些新的激励模式，如：增量绩效、业绩对赌、赛马......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海：2026年12月19日

高级研修班结业证书课程大纲:第一部为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）及格薪酬管理中的常见问题要点怎样设计完整的薪酬体系步骤：1、薪酬调查（发多少）2、岗位评估（内部公平）3、调查薪酬管理中存在的问题（略）4、确定企业薪酬总额（略）5、......

不确定性背景下的五星领导力修炼 北京：2026年11月27日

当前，中国在产业结构调整、商业模式创新、财务金融风险控制等方面，都处于经济转型的特殊时期，企业发展环境充满不确定性。此外，企业面临的不仅是环境的改变、技术的改变，还有企业发展逻辑的改变。这对企业领导者提出全新的要求，需要领导者突破惯有思路，真正做出发展引领！知名领导力专家包季鸣教授认为：“作为企业的领导者，......

软件质量管理 上海：2026年12月11日

项目经理、研发骨干、产品经理、质量经理、测试经理、QA等课程大纲：1.软件质量管理的概述本单元学习目标：掌握质量管理的一些重要的理念和主要概念，认识到通过有效的质量管理才能获得开发的高效率1.1.质量管理发展里程1.1.1.研讨：质量与效率关系通过研讨，让学员体会到：效率和质量是孪生兄弟，是一体的两面，遵循软件开发规律......