青岛劳动关系培训

青岛劳动关系培训公开课

以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南：2026年09月05日

劳动关系管理对现在行业趋势来说无疑是人力资源管理最重要的一环。面对市场的压力，我们需要进一步凝聚团队士气，增强团队信任，加强企业文化建设，同时充分面对劳动纠纷的问题。劳动纠纷，一旦启动仲裁就属于事后补救的环节了，我们人力资源部门应当前置劳动关系管理，将劳动风险降低到最低的限度。塑造优秀团队，预防劳动纠纷，增强企业文化，......

劳动关系中核心文书、表单、协议流程重整与风险控制 北京：2026年10月17日

一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的法律要求2、企业劳动关系管理的文本体系3、文本管理的注意事项二、劳动关系管理中“核心文书”重整实务与风险防范1、招聘广告的制作与风险防范2、录用通知书制作与风险防范3、签订劳动合同通知书制作与风险防范4......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州：2026年09月11日

全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项，熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对用工管理中出现的问题和争议。适用对象总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出......

人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州：2026年09月12日

自2008年劳动合同法出台至今，劳动争议案件日益居高不下，虽然经过很多次劳动关系的培训，还是“听听生动、谈谈激动、回去不能用”的尴尬局面。本课程帮助企业人事负责人更好的系统掌握劳动相关法律法规的运用，真正做到熟练于胸，为企业合理降低劳动争议的风险，让劳动争议消灭在萌芽状态。为让企业HR负责人真正......

领导力与管理哲学 上海：2026年08月06日

模块一：卓有成效是可以学会的【本章管理哲学精要】德鲁克管理哲学的核心命题: 提升整体的力量，延续个体的生命德鲁克管理哲学: 卓越的自我管理是有效管理的起点1．为什么需要卓有成效的管理者2．谁是管理者3．管理者必须面对的现实4．对有效性的认识5．卓有成效可以学会吗？模块二：自己的时间【本章管理哲学精要】德鲁克管理哲学: ......

供应商开发与管理 广州：2026年08月14日

企业经营的过程包括产品开发、计划控制、生产交货、成本控制等都离不开供应商的支持，现代企业竞争已是整个供应链的竞争！生产企业面临客户需求多变、订单提前期短、供应商交货不及时和质量不稳定、库存控制困难的问题等诸多问题，例如——如何第一次就选择好供应商，压缩您的周期时间与投入成本？供应商开发与评估的流......