问题解决培训

问题解决培训公开课

薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决深圳：2026年07月31日

人力资源总监、经理、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管等课程大纲►一、薪酬匹配与用工模式1、传统用工薪酬匹配中的最大问题是什么？2、企业某类岗位招人难是薪酬的问题还是匹配模式的问题？3、现行法律环境下，允许企业和员工建立什么样的匹配模式？4、不同匹配模式下的薪资设计与标准应当如何设计？二、薪酬中的法律问题1、薪酬、报酬、收入......

创造性问题解决必修课苏州：2026年08月01日

运用创新思维、技法、问题分析以及项目管理工具的方法解决问题，并采用行动学习处理企业现实问题；课程大纲:引言：创造性问题分析案例剖析一、关于问题的三个问题1.突破思维障碍，获得解决问题意识解决问题推动人类进步\智力测试，剖析您的思维从创造的观点剖析世界上仅有的两种问题\三大问题解决的意识剖析活动：创造力活动演练2.问题是......

达案™ 结构式问题解决广州：2026年08月05日

适用对象与场景在工作中遇到问题时，习惯性地用经验去解决，有时可以解决，有时反而浪费了时间在着手研究问题的时候，得到的信息千头万绪，不知道到该如何将它们一一厘清，找不到处理的方向和重点引发问题的原因好像找到了很多，但不知道应该用什么样的方法分析出问题的根本原因除了我们熟悉的解决方案外，是不是还存在其他可能？如何在不同的方......

创新思维与问题解决训练杭州：2026年08月06日

1、培养创新意识，应用创新技巧解决问题2、开发潜能，激发创意3、转变消极想法为积极有价值的创意4、将新创意转化为可实施的解决方案5、应用集体智慧解决工作难题，寻找战略机遇培训受众机关、企事业单位中、高层领导、高级经理人、部门主管、一线主管等课程大纲:第一部分概念介绍创新思维的重要性创新思维的难题水平思考的价值水平思......

问题解决培训内训课程

行动学习—问题解决训战工坊主讲：李老师

ABB公司调查表明，领导力提升70%来自于解决企业问题的实践活动，20%来自于周围人（上级、同事、下级等）的影响，只有10%来自于传统讲授式培训方式；行动学习以企业当前面临的问题和挑战为主题，在行动学习训战过程中，讲师“退位”为训战教练，学员成为课堂的“主人”，并将&ld......

跨部门协同沟通与问题解决工作坊主讲：姚老师

企业全员课程纲要：第一部分变革时代的房地产管理之变1.变革时代业务向管理要效益1.1企业管理中人的属性越发被凸显案例：万科事业合伙人计划1.2变革期管理效能亟待提升1.3中高层干部的管理困境障碍因素2. 新时代跨部门协同2.1房地产中高层干部角色认知中高层干部的及七种角色错位中高层干部的上、平、下关系再思考2.2新时......

左圆右方—创新思维与问题解决主讲：窦老师

职场每天就是一个个问题分析与解决的过程，如何在资源条件有限的情况下，压成本、降难度、增产量、提速度、升质量、进入新市场新领域，甚至处理各种各样的矛盾冲突、利益之争……。能不能快速抓住这些问题的本质和重点，精准、有效的解决问题就直接体现了一个员工的工作能力和潜力。正所谓：磨刀不误砍柴工，如果能......

结构化思维与问题解决课程主讲：陶老师

我们每天都在问题中，分析与解决问题的能力也是职场人员必备的技能，首先发现问题，然后是分析问题，再是快速解决问题，问题是：我们怎么样才能在面对一个项目或者一个难题时，能够快速的去发现并预防问题，我们所需要的是一种思维模式，一种让不同的思维之间进行交流的方式，《结构化思维与问题分析解决》介绍了一种解决问题的思维模式。结构化......