人才发展培训

人才发展培训公开课

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班成都：2026年11月02日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程内容第一章节：培训管理现状与......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班济南：2026年11月04日

第一章节：培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节：培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班深圳：2026年11月04日

针对问题体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题；技能问题：因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法，或未做到以学员为中心，所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题；设计特色系统化：课程依据企业需求全方位、多角度开......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班昆明：2026年11月04日

人才发展培训内训课程

战略性人力资源管理和人才发展的协同增效理主讲：崔老师

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员和人力资源从业者【课程大纲】第一讲从人力资源管理的众多问题中如何看到本质？一、人力资源管理现状剖析1.人力资源管理发展阶段2.人力资源管理水平差距分析3.人力资源从业者现状分析研讨：当前企业人力资源管理现状及问题分析二、人力资源管理的瓶颈突破1.为什么说......

人才发展——关键岗位人才盘点主讲：窦老师

部门主任/部长 HR部门全员【授课形式】讲授+案例研讨【课程大纲】课程导入：1.当前宏观外部环境2.企业的经营模式3.企业人才管理的困惑第一部分：人才盘点的基本问题一、人才盘点基本认知1. 人才盘点的内涵2. 人才盘点的价值3. 人才盘点的时机1）企业不同发展阶段对人才盘点的要求二、人才标准的制定1.制定人才标准的原则......

培训项目管理与人才发展体系建设主讲：于老师

1、从认知、逻辑、体系整体提升系统培训管理者综合能力2、塑造培训人员整体培训能力3、提炼培训人员关键模块能力【课程大纲】第一单元：认知层角色认知、导入：甲骨文公司的启示-新时代下培训管理各层级与趋势的启示案例分享：【百岁人生】提升整体“培训人”管理认知、快速吸引注意力1、角色剖析：六大破冰场景、......

企业领军人才发展培养与培训体系攻略主讲：洪老师

课前学习+理论讲授+实战演练+案例讨论+行动学习+课后总结+实践辅导【主要内容】注：以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情......