医疗保险培训

医疗保险培训公开课

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队上海：2026年11月20日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择  三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

人力资源管理实操苏州：2026年11月14日

1、熟悉人力资源规划的基本步骤与方法，提升人才盘点、定岗定编对人才需求的精准预测；2、掌握招聘系统化流程和方案制定，系统的掌握招聘和面试的技巧，提高招聘的效率；3、有效开展培训需求调研，掌握常见五种调研分析方法，正确有效开展培训需求分析，基本掌握培训需求的三种结构模型；4、全面认识绩效指标体系和推行绩效指标的价值，在创......

战略人力配置规划与岗位定编：案例与方法——基于战略和人效提升的人力总量、结构与岗位编制上海：2026年11月20日

新经济常态下，企业整体人才规划和人力编制问题愈发被重视，人才经营思维下的"人力效能"和"人工成本效益"成为焦点，"减员增效"以及"降本增效"的呼声也越来越大，定编和减员只是微观手段和过程，企业追求持续盈利能力，基于战略、组织效能和人效提升的......

战略人力资源管理（2天）北京：2026年11月23日

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。【课程对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总......

医疗保险培训内训课程

《情感婚恋心理学》-郭敬峰主讲：郭老师

《情感婚恋心理学》课程大纲【课程介绍】当两个人的关系从甜蜜走向紧张，你可能会问：“他（她）是不是不再爱我？”但很多时候，亲密关系中的伤害却恰恰是因为爱带来的。一份感情从和谐到不和谐主要原因不可能只是谁的问题，感情的维系，也并不仅仅只是依靠恋爱的感觉。好的婚姻不是因为运气，而是在于两个人的经营......

高效能人士的七项修炼主讲：张老师

身处不断变化的时代，迎接变化的最好方法便是回归基本面。无论是资深职场人士，还是菜鸟新兵，快速提升自己的职业素养，选择主动积极、对自己负责，已刻不容缓！《高效能人士的七项修炼（7H）》这个课程从原则（即自然法则或客观规律）入手，逐一阐述职业人成功所需要具备的各种习惯，用思想带动行动，由行动形成良好的习惯。修有依，行有力，......

职场TED秀——基于公众演说的敏捷微课制作主讲：李老师

通过本课程的讲授与训练，学员在课程结束后能够：1、使用《微课选题表》设计基于岗位工作任务的微课课题；2、使用“1+1”学习目标公式设计微课的学习目标；3、使用“时间式”“空间式”“要素式”三种结构搭建微课的知识点框架；4、使......

优秀培训师的舞台风范主讲：何老师

1、掌握讲师四宝的运用法则；2、学会克服上台紧张恐惧心理、增强当众讲话自信，从容登台；3、通过学习讲话思维逻辑、肢体态势等训练提升当众讲话能力4、学习开场5分钟信任建立技巧，提高应变控场能力，塑造良好台风形象；5、掌握课程中培训师与学员间的互动技巧。课程大纲：引子：认清自我，明白什么样的培训师是优秀的培训师。一、讲师四......