绩效模式培训

绩效模式培训公开课

数字化人才盘点与建模（含授证）上海：2026年10月08日

第一模块：序言1.人力资源管理的内容范畴2.HRO和HRD的太极模型3.HRD的三层次4.TD的三个D的阶段第二模块：Define 定标1.关键岗位的界定O7P模型：岗位是管理基本单位关键岗位的定义：劳动经济学的供需关系人才“供给”的三个因子人才“需求”的三个因子......

《人力资源转型：HRBP赋能与实践》特训营广州：2026年09月17日

人力资源总监、人力资源经理、人力资源独立模块负责人；在职的HRBP、HRSSC负责人；企业经营者、总经理（CEO）、人力资源副总；公司中高阶层管理者、部门经理及其他业务单元负责人。课程大纲第一部分：赋能篇07月06日（星期四），第一天：政委体系 VS 业务伙伴课题内容要点开学典礼1、1、讲解培训安排2、2、划分学......

绩效分析与改进——从业务问题向业绩成果转化上海：2026年10月09日

企业人力资源管理者、培训经理、HRBP、COE等课程大纲一、认知绩效改进的基础原则卓越企业的成长路径图；从绩效管理到绩效改进；绩效改进的RSVP原则；GPS-IE绩效改进模型；研讨1：绩效管理与绩效改进的关系二、识别基于业务逻辑的关键问题重新定义“产品”和“问题”；五步......

年度培训规划设计与执行实战杭州：2026年12月04日

对组织培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩，避免无效和盲目的培训，让培训效果最大化。培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。对学员具备专业地分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。打造培训管理者的核心竞争力。适用对象决策者、HRD、人力......

绩效模式培训内训课程

卓越绩效模式主讲：张老师

实战实效：基于实际案例，将课程内容转化为可实用的方法论和应对技巧系统转化：运用系统思维，整体把握企业实际经营活动，把标准内容系统性地转化为企业实际经营管理的指导方法知识内化：运用哲学思维，深度挖掘标准内涵，把标准文本内化为管理者追求卓越的思维与素养互动参与：以示范指导、情景模拟、案例分析、提问互动为主要授课方式，促进学......

卓越绩效模式运营管理主讲：刘老师

一、如何规避毁了索尼的绩效主义1、案例分析：绩效主义毁了索尼！2、卓越绩效模式是美国企业打败日本企业的商战武器3、卓越绩效准则需要适应互联网时代的要求二、卓越绩效模式运营管理的总体思路1、基于创新的商业模式，设计新的运营模式2、基于新的运营模式，推动企业组织变革、体制创新3、基于新的运营模式，推动企业再造流程、机制创......

卓越绩效模式的设计与推行主讲：田老师

公司决策层、中高层、人力资源总监、经理和公司核心干部，建议以团队的方式进行学习与研讨，可迅速达成管理共识，掌握方法和工具，形成内部咨询团队，以项目推动的方式迅速建立公司卓越绩效管理系统。授课方式采用“原理讲解+工具演练+现场互动+案例分享”的思路进行授课。以“实战落地”为......

组织管理圣经--卓越绩效模式介绍主讲：沈老师

企业各级管理者课程目标：1、学员能陈述卓越绩效模式的基本内容2、学员能陈述卓越绩效模式导入的方法课程大纲：1、卓越绩效模式基础1.1释义1.2卓越绩效模式的含义1.3 卓越绩效模式的实质1.4卓越绩效模式的前世今生2、卓越绩效模式是什么2.1 卓越绩效模式的基本范式2.2卓越绩效模式的基本框架2.3卓越绩效模式的核心价......