绩效模式培训

绩效模式培训公开课

增量绩效模式杭州：2026年12月25日

一、内卷化严重的今天，企业为什么要增量?引子:2024年度东莞、佛山1250家中小微企业负增长的背后，为什么?1.保持增量是企业可持续发展的战略选择2.保持增量是吸引合作方的重要条件3.保持增量，是使优秀人才为自己工作的核心基础案例:可口可乐取消CMO(首席市场官)，设立CGO(首席增长官)的背后原因4.企业实施全员增......

企业员工关系管理与法律风险防范北京：2026年11月18日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象：人力资源总监、经理、主管......

培训师的培训（TTT）（2天）北京：2026年11月09日

1.培训及培训师概论•什么是培训•培训与教育的区别•专业培训师的胜任力模型•培训师的三大核心技能第一次试讲录像2. 培训师的演讲技巧•克服紧张情绪的方法•专业的形象展示•语言与非语言的运用•魅力声音的表现方式3. 让学员积极参与的技术&bu......

成为优秀的人力资源总监广州：2026年12月04日

在知识经济时代、工业经济时代和信息化时代，人力资源管理理念和重点有很大的差异，本课程通过对不同的人力资源管理模型的解析，来呈现不同时代的人力资源管理体系的特点和差异，使学员更易于理解，并思考切合本企业需求的人力资源管理体系和重点。本课程不仅向学员阐明人力资源管理体系中各个模块的功能，并强调各个管理模块之间相互的逻辑关系......

绩效模式培训内训课程

卓越绩效模式主讲：张老师

企业中高层管理人员课程风格：实战实效：基于实际案例，将课程内容转化为可实用的方法论和应对技巧系统转化：运用系统思维，整体把握企业实际经营活动，把标准内容系统性地转化为企业实际经营管理的指导方法知识内化：运用哲学思维，深度挖掘标准内涵，把标准文本内化为管理者追求卓越的思维与素养互动参与：以示范指导、情景模拟、案例分析、提......

卓越绩效模式运营管理主讲：刘老师

如何实现战略落地、卓越绩效？传统的运营理论偏重于制造业的生产管理，未能如何涉及解决体制、机制的问题，也不能回答互联网时代的要求。同时，国家质量奖评审准则——《卓越绩效准则》只是提供了一个管理模式，不便提供管理方法。本人经过二十余年的管理实践和大量案例研究，基于卓越绩效模式总结、提炼出一套系统的运......

卓越绩效模式的设计与推行主讲：田老师

《卓越绩效模式的设计与推行》课程将向您呈现的是世界500强95%的企业在经营管理实践中总结出来的“以战略目标为导财的卓越绩效管理”，告诉您如何在企业建立一套属于您的以量化数据说话的卓越经营管理系统！课程特色●标杆性：本管理模式已在众多企业有成功的实践，并形成标杆卓越绩效管理企业。●超值性：本课程......

组织管理圣经--卓越绩效模式介绍主讲：沈老师

企业各级管理者课程目标：1、学员能陈述卓越绩效模式的基本内容2、学员能陈述卓越绩效模式导入的方法课程大纲：1、卓越绩效模式基础1.1释义1.2卓越绩效模式的含义1.3 卓越绩效模式的实质1.4卓越绩效模式的前世今生2、卓越绩效模式是什么2.1 卓越绩效模式的基本范式2.2卓越绩效模式的基本框架2.3卓越绩效模式的核心价......