激励体制培训

激励体制培训公开课

人力资源总监实战训练班—成为互联网时代最专业的人力资源总监上海：2026年12月10日

互联网正在改造传统行业，互联网的平等、开放，对企事业单位人力管理水平的不断地提出更高要求，关键性人才越来越稀缺，合伙人时代已经来临，对人力管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力管理在企业中的价值，不知道如何招聘、培训、使用和挽留核心人才，不知道如何去管理行政人力团队，不知道如何跟相关部门协......

基于绩效改善的教练技术上海：2026年10月15日

*课程内容（本课程有课前在线测评）第一部分：开发辅导思想的倾向为管理者提供介绍辅导和教练作为关键性的成功因素。*什么是辅导？*辅导的好处*有效的辅导者的特征和领导能力*从绩效管理到授权第二部分：你的辅导风格着重对影响有效的辅导的不同沟通风格，对各种沟通风格分别进行一个单独评估(情景调查和分析)。*个人沟通风格矩阵*每一......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计北京：2026年11月12日

当前企业在人才发展管程中所面临的挑战：1.人才发展部总是被业务吐槽“不懂业务”，在人才培养项目设计中没有话语权；2.培训项目设计过程中无法识别关键岗位群，抓不到主要矛盾；3.“训”“战”难结合，课堂培训容易流于形式；4.内训师队伍积极性不高，为了应......

楔石®：培训需求分析和课程设计上海：2026年12月10日

本课程适用于参与培训项目的需求分析和设计的专业人士，包括：需要针对自己公司实际需要设计培训的人员希望用自己的经验教育下属或者希望把自己的经验整理成教学课件的人员希望把外来的课程改造得适合自己需要的人员课程大纲第一部分概述1. 教学系统开发的ADDIE模型第二部分分析1. 需求分析：+ 从业务问题出发的需求分析流程+......

激励体制培训内训课程

薪火相传-导师辅导技能提升主讲：彭老师

随着企业外部环境和内部人才结构的快速变化，企业在人力资源治理进程中发觉，员工在组织中愈来愈关注自身成长与发展的机遇，并希望管理者成为能够帮助其发展职业生涯、不断提升职业素养及专业能力的教练与导师。因此，一个更有生命力的企业，人力资源策略必将从对员工进行单一培训进展为帮助员工进行职业生涯规划及能力提升的学习。企业导师辅导......

结构思考自信呈现——商务演讲与PPT制作主讲：纪老师

作为现代职场人，公众演讲几乎随时都需要用到，比如会议发言、工作汇报、产品推介、方案介绍、公司宣传、经验分享。但在此时，许多人却表现得紧张怯场、逻辑不清、语言啰嗦、单调枯燥，导致听众走神、说服力不强等问题。这样的表现在公司内部会造成会议效率不高，传达信息不力；在面对外部客户时会导致公司、产品、品牌的形象大打折扣。表现欠佳......

360°授课技巧TM 主讲：邓老师

这是一门帮助大家解决演讲、培训中遇到的问题，让大家掌握站在讲台上所必备的各项要领课程。你是否有这样的感受：1.一备课就焦头烂额，手忙脚乱，往往台上一个钟，台下几天功，不知如何快速准备课程？2.一站讲台就腿哆嗦？很紧张，无法轻松走上讲台？3.好的开场是成功一半，不知做一个精彩的开场？4.台下氛围总是很被动，不知如何营造好......

基于经验萃取的案例开发主讲：江老师

掌握企业内部经验萃取的3个方法：捋情境、抓重点、提规律掌握案例开发5步法：主题、情境、重点、规律、转化掌握编写标准案例方法：一页纸结构化编写了解案例推广应用方法：业务培训课程对象：有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发师、业务专家课程方式：讲师讲授、案例分析、视频互动、情景模拟、实操演练课程大纲:导课：1. 经验萃取的类......