激励体制培训

激励体制培训公开课

绩效体系设计方案班深圳：2026年12月25日

优秀的企业在面对危机时，除了在战略层面做出抉择，更多是通过组织管理的动作来调整阵型，其中，绩效管理作为“指挥棒”，决定了各级部门的整体作战方向。所以，人力资源管理者们（以下简称“HR”）会发现，老板们突然对绩效管理工作提出了极高的要求，无论哪个部门，都要不断从&ldquo......

年终精选：年度调薪实务操作解析深圳：2026年12月18日

每到年底，企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪？哪些因素起到关键作用？如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据？如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用？成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。大家都知道，有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才，激励士气;而错误的调薪计划，则可能恶化企业与......

柯氏四级培训效果评估认证广州：2027年01月02日

柯氏四级评估模型由培训评估领域权威，著名学者，被誉为“培训评估之父“的唐纳德·柯克派屈克（Donald L. Kirkpatrik）教授于 1959 年提出，并进行了持续的研究和完善。经过半个多世纪的探索、应用和反复验证，柯氏四级评估经受住了时间的考验，大多数学习与发展领域专业人士......

培训体系建设与计划制定杭州：2026年12月02日

一、培训体系互联网+形势下的培训体系培训管理者的角色定位与挑战培训的指导思想，方针和策略二、课程体系培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）培训课程体系的分类原则及方法某大型综合企业培训体系和课程体系实例分析小组练习：课程体系设计三、需求诊断和分析1.培训需求的切入点及其适用范围以......

激励体制培训内训课程

金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧主讲：辛老师

● 使企业培训师的课堂更有效地进行经验传承与文化落地● 使培训师对授课更有责任心，完成课堂到工作的有效转化● 使培训师的教学更具有针对性，有有效解决企业和学员问题● 使培训师学会五大生动教学方法和六大教学设计方式，并学会一套控场方法授课对象：具有一定授课经验的企业培训师课程大纲第一讲：魅力培训师是怎么炼成的引言&mda......

《企业培训体系建设》主讲：石老师

1．企业在发展期，有了成熟的组织架构体系，可人才梯队建设跟不上，怎么办？2．是否所有的企业都需要建立内训师团队？3．如何通过企业自有的内部资源充分发挥潜质，组建一支高效的内部讲师团队？4．如何激发内部讲师成员从而发挥最大的效能？5．如何让内部培训更好的落地，转化为生产力？【课程目标】1.梳理企业培训文化、培训原则。2.......

场景化课程设计与开发主讲：虞老师

•设计1张指引课程开发的导航图《课程大纲》•撰写1份指导授课逻辑和授课过程的《授课PPT》•拟定1份指导讲师备课和教学的《讲师手册》•输出1份学员听课过程中用于参考和学习的《学员手册》【课程对象】•业务管理者、业务专家、技术专家、培训总监/经理、企业知识管理、企业文化部......

企业内部培训师培训 (TTT) 主讲：简老师

1.提升应有的正确角色认知，加强责任感与成就感。2.建立正确心态，在执行内部培训任务时能全力以赴，发挥自身潜能。3.更有效掌握规划与设计教学计划。提高教学效益。4.完善教学过程中的教案设计与教材准备。5.熟悉运用各种活化课堂气氛的互动引导方法与技巧，增加学员的参与度。6.提高上台表现的信心，充分且称职的扮演自身角色。课......