绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

《劳动争议司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析昆明：2026年12月03日

一、转包/分包/挂靠关系中的用工风险防控1、公对公转包/分包是否当然属于合法经营？公对私或私对私转包/分包是否当然属于非法经营？2、司法解释二中“合法经营资格”如何理解？与其他法规中的“用工主体资格”有什么区别？3、在转包/分包模式下，私人包工头聘请的员工与发包方是否存在......

HR及部门管理者必备劳动法知识上海：2026年11月19日

互联网+时代，人才不断跨界流动，复合型人才成为香饽饽。随着人力资源业务伙伴概念的推广，当今社会人人都有可能成为HR!对于新入行的HR或者法务人员，劳动法成为了必备知识之一。与此同时，在劳动争议日趋增多，员工维权意识日益增强的今天，越来越多的企业管理者也逐渐意识到，仅仅懂管理，不具备一定的劳动法知识，一旦出现劳动争议或员......

不胜任、违纪、辞退中的证据管理与取证技巧上海：2026年12月03日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管【课程内容】一、不胜任与违纪员工的界定1、何谓“不胜任”员工？2、司法实践中如何认定“不胜任”员工？3、何谓“违纪”员工？4、司法实践中如何认定“违纪”员工？5、不胜任员工和违纪......

非人力资源经理的人力资源管理（简富临）佛山：2026年11月07日

1.增进对人力资源管理重要性的认识；2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能；4.掌握对部属培育与管理方法、技巧；5.提高部门的总体绩效；提高部属对部门经理的满意度；6.有效调整员工心理，建立和员工一起成长的经营概念课程大纲一、主管对企业人力资源管......

绩效考核制度培训内训课程

卓越绩效管理主讲：蔡老师

通过学习，构建中国现代企业绩效管理理论框架；通过学习掌握如何制订可行的、高效的绩效管理制度；通过学习掌握如何带领一个组织的内涵与策略；通过学习掌握绩效考评、绩效面谈的方法与技巧；课程大纲：引言关于学习的探讨一、现代企业管理的管理理念东西方管理理念传统管理的内涵什么是绩效管理组织推进绩效管理效果不佳的原因；没有标准如何绩......

TTT内训师--中阶主讲：田老师

在职场中，演讲表达应用的场合越来越多，如工作汇报、述职演说、工作总结、职务竞聘、项目陈述、方案说明、客户答疑、商务分析、演讲比赛、商务路演等，作为一名演讲者，如何在上述重要场合演讲时条理清晰、结构严谨、表达生动、扣人心弦、直抵人心？这需要演讲者掌握专业的演讲技能和方法设计。中阶课程从课程呈现的核心能力出发，从开场、主体......

黄金内训之翼：内训师综合能力提升8天特训营主讲：徐老师

企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题，而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享，更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。毕竟外来的讲师再好，也很难解决组织知识沉淀问题；内容再丰富，也很难符合企业真实情境，做到场景化教学，解决实际问题。组织智慧的不断积累、......

TTT优师优课——从精妙设计到精彩演绎主讲：贾老师

企业花费大量精力培养了有一定授课经验的内训师，是否常常面临这样的困扰：课程设计缺乏系统思路？内容堆砌而结构松散，讲授虽流畅却缺乏感染力与互动张力？难以真正实现知识传递与能力转化？本课程为拥有两年以上经验、希望进一步提升课程质量与演绎能力的内训师量身打造。课程围绕“设计+演绎”双核心，系统呈现从培......