平衡积分卡培训

平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班北京：2026年11月06日

1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理：难！1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析：透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3.3 绩效——概念解读及误区4、绩效管理中的机构设置4......

数字化转型与数字化人才的识别与培养苏州：2026年11月02日

了解数字化转型对企业的影响；识别企业数字化技能及人才盘点；数字化人才培养解决方案：6D方法论及3E学习路径；掌握敏捷迭代，第二曲线；验证数字化人才培养有效性。课程对象数字化转型企业中高层管理人员，HR，或对数字化有兴趣的人员课程大纲第一章数字化转型1 数字化变革趋势信息化—数字化—透明化&md......

数据驱动人才管理决策—数据思维重塑HR价值北京：2026年12月18日

第一讲：理念趋势回归——循证式管理与HR价值创造•下一代人力资源管理者的关键素质•HR关键价值层级：效率、效能与影响力•基于逻辑与数据的循证变革模式•HR数据分析最佳实践•案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留任分析•案例：某企......

慧眼识金——精准招聘与面式操作技巧高级培训班贵阳：2026年11月19日

人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘企业员工，但是由于招聘技术的原因，导致有的岗位员工招不到，有的岗位员工留不住，投入很多的人力物力，最后还是劳神费心，没什么收获。《精准招聘与面试操作技巧高级培训班》将通过对......

平衡积分卡培训内训课程

平衡积分卡在研发组织中的运用——战略执行与落地主讲：王老师

1.课程基本内容介绍（9:00~9:30am）战略及战略管理战略管理在“研发组织业务卓越模型”中的位置面向战略组织的基本要素2.平衡积分卡理论的基本介绍（9:30~10:30am）平衡积分卡的基本概念和要素什么是“一致性的管理”平衡积分卡技术的使用领域3.关于&ldquo......

管理者职业化塑造与养成主讲：王老师

市场竞争日趋激烈，迫切要求企业员工快速走向职业化。员工如何实现从单打独斗到严明纪律的转变，认识到为谁工作，建立与企业同舟共济的心态，这些都需要进行观念上的转变。实践证明，进行专业的培训，是提高员工综合素质及工作效率的有效手段。这就需要充分结合中国企业发展的实际，为企业员工安排系统的培训课程。本课程通过轻松愉悦的教学方式......

员工职业化素质训练主讲：方老师

参训学员：企业全体员工培训方式：讲师讲授、案例分析、互动交流、小组讨论、思维测试、竞争对抗等。培训内容：模块一：职业化塑造的基础一、职业化基础职业化塑造基础职业化素质与能力模型职业化素养修炼员工角色认知与定位二、员工常犯的主要错误优秀企业不喜欢的员工类型优秀企业最欣赏的员工类型企业员工常犯的......

招聘与面试主讲：黄老师

第一节：招聘与人才配置的意义1、招聘与人才配置在企业发展中的作用2、招聘与人才配置的战略意义3、招聘与人才配置的流程与原则第二节：岗位胜任能力的构成1、人力资本的投入与产出过程2、正确理解能效之间的关系3、解读冰山模型和重要意义4、岗位胜任能力的概念与重要性5、岗位胜任能力的三个构成要素6、如何根据岗位需求确定胜任能力......