工资税收培训

工资税收培训公开课

绩效体系设计方案班上海：2026年10月30日

帮助学员打开经营视野，熟悉1套剖析商业逻辑的模型理解1套科学的价值评估和价值分配方法论掌握1套系统的组织绩效和个人绩效管理机制学会1套高效的绩效改进和辅导的技术获得1套实用的绩效管理工具利器培训对象HRBP、HRD、部门负责人、中层干部课程大纲第一章新时代下企业绩效管理的模式转变1.企业为什么要实施绩效管理？（熵增V......

企业灵活用工全攻略北京：2026年10月29日

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注......

企业员工关系管理与法律风险防范北京：2026年11月18日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象：人力资源总监、经理、主管......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》杭州：2026年11月20日

人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台，其二为通过人力资本的开发和增值，实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。人力资源管理体系包含六大模块，其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的企业而各有不......

工资税收培训内训课程

如何让新员工快速上岗-员工培育技术主讲：张老师

通过本次的学习，使学员能够：能够正确地认识员工培育对于管理的意义；掌握制定发展员工的关联矩阵表；掌握落实培训的四阶段法；掌握工作指导的工作分解法等技术。【课程大纲】一. 认识员工培育为什么需要培育员工？员工培育与OJT的关系员工培育中困惑与误区管理者在培育员工过程中的素质要求二. 如何提升OJT的效果影响培训和指导的三......

TTT™国际职业培训师标准版教程™ 主讲：徐老师

有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员：培训专员、培训经理，人力资源管理者，有意提高演讲与表达能力的爱好者授课方式方法学习+案例分析+实践分享课程大纲一、知己明训：心法理念素质模型1.训练心法1)心中有数手上有术2.TTT核心理念1)首善——请注意2)乐从——有道......

课程开发八段锦主讲：聂老师

如何将零碎知识系统化、隐性经验显性化、显性成果标准化？如何将企业中有丰富管理经验和技术功底的人的经验成功萃取形成培训课程？如何成功设计出高质量又能在企业落地的实战课程？企业的发展急需培养一大批企业内部讲师，透过他们开发出结合企业实际的解决痛点问题的课程，并在企业内传播和传承。课程收益：1、引导内训师将自己的经验萃取为课......

企业内训师必备技能（课程开发）——培训课件速成配方解析主讲：张老师

在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何快速建立一支企业内训师队伍，显得尤为重要。而企业内训师往往由业务专家组成，往往没有精力和能力开发课程。如何将繁复且专业的课程开发技能，通过简单、敏捷的方式，轻松完成课程开发，相信是企业培训管理者和企业内训师们梦寐以求的。本课程运用一种比较：课件与经验分享的异同......