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人才战略：人才战略规划及落地实施之道 成都：2026年11月01日
企业中高层管理人员、关键业务管理者、人力资源管理者课程收益从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划......
人才战略：人才战略规划及落地实施之道 厦门：2026年11月04日
从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划、人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才&rd......
研发人才战略与梯队建设 深圳：2026年11月20日
研发主管：研发总经理|总监、产品|产品线总经理、产品经理、研发部门经理、研发项目经理、研发管理部或项目管理部负责人HR：HRVP|总监|经理、OD/TD/LD总监|经理|主管、研发HRBP等。课程大纲一、研发人才梯队建设的框架和理念1.为什么需要研发人才梯队建设调查表明，真正投入研发人才梯队建设的企业仍然是少部分。深入......
人才战略：人才战略规划及落地实施之道 上海：2026年11月20日
第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......
人才战略培训内训课程
企业人才战略规划与培训体系建设 主讲：胡老师
企业中高层管理者、培训管理者、HRBP、内部讲师课程大纲第一讲：管理者对实施人才战略的顶层思考案例导入：从美国的人才战略中获得的启示硝烟弥漫的人才战争：高薪战争、超限战争、事业合伙人、定向挖人一、管理者的两项基本工作1. 商业管理：设计业务战略2. 组织管理：打造组织能力二、业务和人才的关键价值链：市场趋势-业务战略-......
华为人才战略管理 主讲：杜老师
21世纪最贵的是什么？人才！华为掌握着最为稀缺贵重的资源，华为的成功自然毋庸置疑本课程以华为在企业发展过程中对人力资源的认知以及人力资源体系建设过程中逐步发展和健全的过程介绍，深入分析华为对于人的洞察，以及人力资源作为从业务支持到业务伙伴关系的发展过程。顺便介绍华为是如何执行人力资源六大模块以及华为人力资源三支柱的建设......
打造支撑人才战略的招聘管理体系 ——制造业版 主讲：崔老师
招聘为什么这么难？在回答这个问题之前，我们先思考另一个问题，招聘管理的本质是什么？就是招到最合适的人吗？不仅仅是！招聘管理的本质是：保持动态的人力资源平衡，以支撑企业战略落地。因此，招聘不只是HR的工作，它是企业管理大系统中的核心子系统之一，是企业领导、高层，以及所有管理者都必须付出精力的工作，应该是谷歌前掌门人埃里克......
高级人力资源管理师培训课：引领组织变革与人才战略升级 主讲：王老师
面对复杂多变的商业环境，人力资源管理已不再是简单的行政事务，而是驱动企业战略落地、提升组织核心竞争力的关键引擎。本课程旨在为有志于在人力资源领域实现卓越突破的专业人士，提供一套系统、深入且高度实战的进阶学习路径，帮助他们从宏观战略视角审视并重塑人力资源管理体系，最终成为能够引领变革、赋能组织、实现个人价值跃升的战略性人......
